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Titre
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Description
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Nous recherchons un Directeur de la stratégie expérimenté pour diriger la planification stratégique et assurer la croissance durable de notre organisation. Le candidat idéal aura une vision claire du marché, une capacité à analyser les tendances économiques et concurrentielles, ainsi qu'une aptitude à collaborer avec les différentes équipes pour aligner les objectifs stratégiques. Le Directeur de la stratégie jouera un rôle clé dans la définition des orientations à long terme, l'identification des opportunités de développement, et la gestion des risques associés. Il devra également superviser la mise en œuvre des plans stratégiques, en assurant un suivi rigoureux des indicateurs de performance et en adaptant les actions en fonction des évolutions du marché. Ce poste requiert un leadership fort, une excellente communication, et une capacité à influencer les décisions au plus haut niveau de l'entreprise. Le candidat devra être capable de travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution, tout en maintenant une vision claire et cohérente des objectifs à atteindre. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez activement à façonner l'avenir de notre organisation et à renforcer notre position sur le marché.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre la stratégie globale de l'entreprise.
- Analyser les tendances du marché et la concurrence.
- Collaborer avec les départements pour aligner les objectifs stratégiques.
- Identifier les opportunités de croissance et d'innovation.
- Gérer les risques liés aux décisions stratégiques.
- Suivre les indicateurs de performance et ajuster les plans.
- Présenter les plans stratégiques à la direction générale.
- Encadrer et motiver les équipes impliquées dans la stratégie.
- Assurer la veille économique et technologique.
- Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme supérieur en gestion, économie ou domaine connexe.
- Expérience significative en gestion stratégique.
- Compétences analytiques et de résolution de problèmes avancées.
- Excellentes capacités de communication et de présentation.
- Leadership et aptitude à influencer à tous les niveaux.
- Maîtrise des outils d'analyse de données et de marché.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets.
- Connaissance approfondie du secteur d'activité de l'entreprise.
- Maîtrise de l'anglais professionnel.
- Esprit d'initiative et orientation résultats.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en élaboration de stratégies d'entreprise ?
- Comment analysez-vous les tendances du marché ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez dû ajuster une stratégie en cours d'exécution ?
- Comment gérez-vous les conflits entre départements lors de la mise en œuvre d'une stratégie ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre la performance stratégique ?
- Comment motivez-vous une équipe autour d'une vision stratégique ?
- Quelle est votre approche pour identifier de nouvelles opportunités de croissance ?
- Comment communiquez-vous les décisions stratégiques à la direction ?
