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Titre
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Description
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Nous recherchons un Responsable Innovation passionné et dynamique pour diriger et stimuler les initiatives d'innovation au sein de notre organisation. Le candidat idéal aura une vision stratégique, une capacité à identifier les opportunités de marché et à transformer les idées novatrices en solutions concrètes et rentables. Ce rôle exige une collaboration étroite avec les équipes internes, les partenaires externes et les parties prenantes pour favoriser une culture d'innovation durable. Le Responsable Innovation sera chargé de superviser le développement de nouveaux produits, services ou processus, tout en assurant leur alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise. Il devra également suivre les tendances technologiques et sectorielles, anticiper les évolutions du marché et proposer des stratégies adaptées pour maintenir un avantage concurrentiel. La capacité à gérer des projets complexes, à motiver les équipes et à communiquer efficacement avec différents niveaux hiérarchiques est essentielle. En outre, ce poste requiert une forte orientation résultats, une créativité constante et une aptitude à gérer le changement dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre la stratégie d'innovation de l'entreprise.
- Identifier les opportunités de marché et les tendances technologiques.
- Coordonner les projets d'innovation de la conception à la mise en œuvre.
- Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes.
- Favoriser une culture d'innovation au sein de l'organisation.
- Gérer le budget alloué aux initiatives d'innovation.
- Évaluer les performances des projets innovants et ajuster les stratégies.
- Assurer la veille concurrentielle et technologique.
- Présenter les résultats et les recommandations à la direction.
- Former et accompagner les équipes sur les méthodes d'innovation.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme supérieur en gestion, ingénierie, ou domaine lié à l'innovation.
- Expérience significative en gestion de projets innovants.
- Excellentes compétences en communication et leadership.
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour d'un projet.
- Maîtrise des outils de gestion de projet et d'analyse de marché.
- Esprit analytique et créativité.
- Bonne connaissance des tendances technologiques et sectorielles.
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Orientation résultats et sens de l'initiative.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Comment définiriez-vous l'innovation dans un contexte d'entreprise ?
- Pouvez-vous décrire un projet d'innovation que vous avez mené avec succès ?
- Comment gérez-vous les résistances au changement au sein d'une organisation ?
- Quelles méthodes utilisez-vous pour identifier les opportunités d'innovation ?
- Comment mesurez-vous le succès d'une initiative innovante ?
- Comment intégrez-vous les retours des clients dans le processus d'innovation ?
- Comment priorisez-vous les projets d'innovation ?
- Quelle est votre expérience avec la gestion de budgets liés à l'innovation ?
- Comment favorisez-vous la collaboration entre différentes équipes ?
- Comment restez-vous informé des dernières tendances technologiques ?
