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Titre
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Description
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Nous recherchons un Directeur de la Stratégie expérimenté pour piloter la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de notre organisation. Le candidat idéal aura une vision globale du marché, une capacité à analyser les tendances économiques et concurrentielles, ainsi qu'une aptitude à coordonner les équipes pour atteindre les objectifs à long terme. Le Directeur de la Stratégie travaille en étroite collaboration avec la direction générale et les différentes divisions pour assurer la cohérence des plans d'action et optimiser la performance globale. Ce rôle exige une forte capacité d'analyse, un excellent sens de la communication et une aptitude à gérer des projets complexes dans un environnement dynamique. Le poste implique également la supervision des études de marché, la gestion des risques stratégiques et la proposition d'initiatives innovantes pour renforcer la position de l'entreprise sur ses marchés clés. Nous attendons du candidat qu'il soit un leader inspirant, capable de fédérer les équipes autour d'une vision commune et de conduire le changement avec efficacité et pragmatisme.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre la stratégie globale de l'entreprise.
- Analyser les tendances du marché et les opportunités de croissance.
- Collaborer avec les différentes divisions pour aligner les objectifs stratégiques.
- Superviser les études de marché et les analyses concurrentielles.
- Identifier et gérer les risques liés à la stratégie d'entreprise.
- Proposer des initiatives innovantes pour améliorer la compétitivité.
- Coordonner les projets stratégiques transversaux.
- Présenter les rapports stratégiques à la direction générale.
- Assurer une veille économique et technologique constante.
- Encadrer et motiver les équipes stratégiques.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme supérieur en gestion, économie ou domaine connexe.
- Expérience significative en stratégie d'entreprise ou conseil stratégique.
- Excellentes capacités analytiques et de résolution de problèmes.
- Compétences avérées en gestion de projet et leadership.
- Maîtrise des outils d'analyse de données et de présentation.
- Excellente communication orale et écrite.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
- Maîtrise de l'anglais professionnel.
- Esprit d'initiative et sens de l'innovation.
- Capacité à fédérer et motiver des équipes multidisciplinaires.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en élaboration de stratégies d'entreprise ?
- Comment analysez-vous les tendances du marché ?
- Pouvez-vous décrire un projet stratégique que vous avez mené avec succès ?
- Comment gérez-vous les conflits entre différentes divisions lors de la mise en œuvre d'une stratégie ?
- Quelles méthodes utilisez-vous pour évaluer les risques stratégiques ?
- Comment motivez-vous une équipe face à un changement important ?
- Quelle est votre expérience avec les outils d'analyse de données ?
- Comment assurez-vous la veille concurrentielle ?
- Comment communiquez-vous une stratégie complexe à différents publics ?
- Quels sont vos critères pour mesurer le succès d'une stratégie ?
