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Titre
Text copied to clipboard!Directeur de la transformation digitale
Description
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Nous recherchons un Directeur de la transformation digitale passionné et expérimenté pour piloter les initiatives de transformation numérique au sein de notre organisation. Le candidat idéal aura une vision stratégique claire et la capacité de conduire le changement en intégrant les technologies digitales dans tous les aspects de l'entreprise. Ce rôle clé implique la collaboration avec diverses équipes pour optimiser les processus, améliorer l'expérience client et stimuler l'innovation. Le Directeur de la transformation digitale devra également assurer la gestion des projets, la formation des équipes et la veille technologique afin de maintenir l'entreprise à la pointe des évolutions numériques. Une forte capacité d'analyse, un leadership affirmé et une excellente communication sont essentiels pour réussir dans ce poste. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à façonner l'avenir digital de notre organisation et à renforcer notre position sur le marché.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre la stratégie de transformation digitale.
- Coordonner les projets de digitalisation à travers les départements.
- Analyser les processus existants et proposer des améliorations numériques.
- Assurer la formation et l'accompagnement des équipes aux nouveaux outils.
- Suivre les tendances technologiques et intégrer les innovations pertinentes.
- Gérer le budget alloué aux initiatives digitales.
- Collaborer avec les parties prenantes internes et externes.
- Mesurer l'impact des actions de transformation sur la performance de l'entreprise.
- Garantir la conformité des solutions digitales aux normes et réglementations.
- Communiquer régulièrement sur l'avancement des projets auprès de la direction.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme supérieur en informatique, management ou domaine connexe.
- Expérience significative en gestion de projets digitaux.
- Connaissance approfondie des technologies numériques et des outils digitaux.
- Compétences en leadership et gestion d'équipes multidisciplinaires.
- Excellentes capacités de communication et de négociation.
- Maîtrise des méthodologies Agile et gestion du changement.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément.
- Esprit analytique et orienté résultats.
- Bonne compréhension des enjeux business et technologiques.
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion de projets de transformation digitale ?
- Comment gérez-vous la résistance au changement au sein d'une organisation ?
- Pouvez-vous décrire une initiative digitale que vous avez menée avec succès ?
- Comment restez-vous informé des dernières tendances technologiques ?
- Quelle méthodologie utilisez-vous pour piloter vos projets ?
- Comment mesurez-vous le succès d'une transformation digitale ?
- Comment assurez-vous la collaboration entre les équipes techniques et métiers ?
- Quels outils digitaux maîtrisez-vous ?
- Comment gérez-vous les priorités dans un contexte de transformation rapide ?
- Quelle est votre approche pour former et accompagner les collaborateurs aux nouveaux outils ?
