Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Directeur de l'ingénierie
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Directeur de l'ingénierie expérimenté pour diriger notre département d'ingénierie et superviser le développement de solutions techniques innovantes. Ce poste stratégique implique la gestion d'équipes multidisciplinaires, la définition de la vision technique de l'entreprise et l'assurance de la qualité et de la performance des projets d'ingénierie. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion d'équipes techniques, une compréhension approfondie des processus d'ingénierie, ainsi qu'une capacité à aligner les objectifs techniques avec les objectifs commerciaux globaux.
Le Directeur de l'ingénierie jouera un rôle clé dans la planification, la coordination et l'exécution des projets techniques, tout en favorisant une culture d'innovation, de collaboration et d'amélioration continue. Il ou elle devra également assurer la conformité aux normes de sécurité, de qualité et de réglementation, tout en optimisant les ressources et les délais. Ce rôle exige une communication efficace avec les parties prenantes internes et externes, y compris les clients, les fournisseurs et les autres départements de l'entreprise.
En tant que leader technique, le Directeur de l'ingénierie devra également anticiper les évolutions technologiques, recommander des investissements stratégiques et contribuer à la feuille de route technologique de l'entreprise. Il ou elle devra également encadrer et développer les talents au sein de l'équipe, en mettant en place des programmes de formation, de mentorat et d'évaluation de la performance.
Ce poste s'adresse à un professionnel passionné par l'ingénierie, doté d'une vision stratégique, d'excellentes compétences en gestion de projet et d'une forte capacité à résoudre des problèmes complexes. Une expérience dans un environnement industriel ou technologique est fortement souhaitée.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Diriger et encadrer les équipes d'ingénierie.
- Définir la stratégie technique de l'entreprise.
- Superviser la planification et l'exécution des projets.
- Assurer la conformité aux normes de qualité et de sécurité.
- Collaborer avec les autres départements pour aligner les objectifs.
- Gérer les budgets et les ressources techniques.
- Évaluer et intégrer de nouvelles technologies.
- Mettre en place des processus d'amélioration continue.
- Recruter, former et développer les talents techniques.
- Assurer une communication efficace avec les parties prenantes.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ingénierie ou domaine connexe.
- 10 ans d'expérience en ingénierie, dont 5 en gestion.
- Excellentes compétences en leadership et en communication.
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet.
- Connaissance approfondie des normes industrielles.
- Capacité à résoudre des problèmes complexes.
- Expérience dans un environnement technologique ou industriel.
- Compétences en gestion budgétaire et planification stratégique.
- Maîtrise des outils de conception et de modélisation.
- Anglais professionnel souhaité.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'équipes techniques ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe d'ingénierie ?
- Avez-vous déjà défini une stratégie technique pour une entreprise ?
- Comment assurez-vous la conformité aux normes de qualité ?
- Quels outils de gestion de projet maîtrisez-vous ?
- Comment restez-vous informé des évolutions technologiques ?
- Avez-vous une expérience dans l'optimisation des processus ?
- Comment évaluez-vous la performance de vos équipes ?
- Quelle est votre approche pour le développement des talents ?
- Avez-vous déjà géré un budget d'ingénierie ?
