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Titre
Text copied to clipboard!Directeur des ventes de district
Description
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Nous recherchons un Directeur des ventes de district passionné et expérimenté pour superviser et diriger les activités commerciales dans une région géographique définie. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion des ventes, une capacité à motiver et à diriger une équipe, ainsi qu'une aptitude à développer des stratégies efficaces pour atteindre et dépasser les objectifs de vente. En tant que Directeur des ventes de district, vous serez responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de plans de vente, de la gestion des relations avec les clients clés, ainsi que de l'analyse des performances du marché pour identifier de nouvelles opportunités. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes marketing et produit pour assurer une cohérence dans les messages et les offres. Ce rôle exige une excellente communication, un sens aigu de la négociation et une capacité à résoudre rapidement les problèmes. Vous devrez également assurer la formation et le développement continu de votre équipe afin de maximiser leur potentiel et leur efficacité. La capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique est essentielle pour réussir dans ce poste. Nous valorisons les candidats qui démontrent un leadership fort, une orientation résultats et une passion pour le développement commercial durable.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et exécuter des stratégies de vente pour le district assigné.
- Gérer et motiver l'équipe de vente locale pour atteindre les objectifs.
- Analyser les données de vente et les tendances du marché pour ajuster les plans.
- Établir et maintenir des relations solides avec les clients clés et les partenaires.
- Coordonner avec les départements marketing et produit pour aligner les initiatives.
- Former et encadrer les membres de l'équipe pour améliorer leurs performances.
- Préparer des rapports réguliers sur les résultats et les prévisions de vente.
- Gérer le budget du district et optimiser les ressources disponibles.
- Identifier de nouvelles opportunités de marché et développer des plans pour les exploiter.
- Assurer la conformité aux politiques de l'entreprise et aux réglementations locales.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience confirmée en gestion des ventes, idéalement dans un rôle similaire.
- Compétences avérées en leadership et en gestion d'équipe.
- Excellentes capacités de communication et de négociation.
- Maîtrise des outils CRM et des logiciels de gestion des ventes.
- Capacité à analyser les données et à prendre des décisions basées sur les résultats.
- Orientation résultats avec une forte motivation à atteindre les objectifs.
- Flexibilité pour voyager fréquemment dans le district.
- Diplôme en commerce, marketing ou domaine connexe préféré.
- Connaissance approfondie du marché local et des tendances sectorielles.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'équipes de vente ?
- Comment développez-vous une stratégie de vente efficace pour un nouveau marché ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez dépassé vos objectifs de vente ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein de votre équipe ?
- Quelle est votre approche pour fidéliser les clients clés ?
- Comment utilisez-vous les données pour améliorer les performances de vente ?
- Êtes-vous à l'aise avec les déplacements fréquents ?
- Comment formez-vous et motivez-vous votre équipe ?
- Quels outils CRM avez-vous utilisés et maîtrisez-vous ?
- Comment gérez-vous les priorités dans un environnement dynamique ?
