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Titre
Text copied to clipboard!Directeur du département juridique
Description
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Nous recherchons un Directeur du département juridique expérimenté pour diriger et superviser l’ensemble des activités juridiques de notre organisation. Le titulaire du poste sera chargé de garantir la conformité légale de toutes les opérations, de conseiller la direction sur les questions juridiques stratégiques et de gérer une équipe de juristes. Il devra élaborer et mettre en œuvre des politiques juridiques, assurer la veille réglementaire et représenter l’entreprise auprès des instances externes. Le Directeur du département juridique jouera un rôle clé dans la gestion des risques, la négociation de contrats complexes et la résolution de litiges. Il devra également collaborer étroitement avec les autres départements pour anticiper et prévenir les problématiques juridiques. Ce poste exige une excellente connaissance du droit des affaires, une forte capacité d’analyse et de synthèse, ainsi qu’un sens aigu de l’éthique professionnelle. Le candidat idéal saura faire preuve de leadership, d’autonomie et de pédagogie pour accompagner le développement de l’équipe et de l’organisation. Il sera également responsable de la formation continue des membres du département et de la gestion du budget alloué. Enfin, il devra assurer une communication efficace avec la direction générale et les partenaires externes afin de défendre au mieux les intérêts de l’entreprise.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser et coordonner l’ensemble des activités juridiques de l’entreprise
- Assurer la conformité légale des opérations et des processus internes
- Conseiller la direction sur les questions juridiques stratégiques
- Gérer et animer une équipe de juristes
- Négocier et rédiger des contrats complexes
- Assurer la veille réglementaire et anticiper les évolutions législatives
- Gérer les litiges et représenter l’entreprise devant les instances compétentes
- Élaborer et mettre en œuvre des politiques juridiques internes
- Former et accompagner les membres du département
- Collaborer avec les autres départements pour prévenir les risques juridiques
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme supérieur en droit (Master 2 ou équivalent)
- Expérience significative en management d’équipe juridique
- Excellente maîtrise du droit des affaires et du droit des contrats
- Capacités avérées en négociation et gestion de conflits
- Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais
- Sens de l’éthique et de la confidentialité
- Excellentes compétences rédactionnelles et orales
- Maîtrise des outils informatiques et des bases de données juridiques
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Anglais professionnel apprécié
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en management d’équipe juridique ?
- Comment assurez-vous la veille réglementaire dans votre domaine ?
- Décrivez une situation où vous avez géré un litige complexe.
- Comment accompagnez-vous la formation continue de votre équipe ?
- Quelles sont vos méthodes pour garantir la conformité légale des opérations ?
- Avez-vous déjà négocié des contrats internationaux ?
- Comment gérez-vous la pression et les délais serrés ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre l’évolution de la législation ?
