Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Directeur du développement
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Directeur du développement passionné et expérimenté pour diriger nos initiatives de croissance et d'expansion. Le candidat idéal aura une vision stratégique claire, une capacité à identifier de nouvelles opportunités de marché et à établir des partenariats solides. En tant que Directeur du développement, vous serez chargé de concevoir et de mettre en œuvre des plans de développement à long terme, de superviser les équipes de développement commercial et de collaborer étroitement avec les autres départements pour assurer la cohérence des objectifs. Vous jouerez un rôle clé dans l'augmentation du chiffre d'affaires, l'amélioration de la notoriété de la marque et la consolidation de la position de l'entreprise sur le marché. Ce poste exige une excellente capacité d'analyse, de communication et de leadership, ainsi qu'une compréhension approfondie des tendances du secteur et des besoins des clients. Vous devrez également gérer les relations avec les partenaires externes, négocier des contrats et suivre les indicateurs de performance pour ajuster les stratégies en conséquence. Si vous êtes motivé par les défis et souhaitez contribuer activement à la réussite de notre organisation, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre des stratégies de croissance.
- Identifier de nouvelles opportunités de marché.
- Établir et entretenir des partenariats clés.
- Superviser les équipes de développement commercial.
- Analyser les tendances du marché et les besoins des clients.
- Négocier des contrats et accords commerciaux.
- Collaborer avec les départements internes pour aligner les objectifs.
- Suivre et évaluer les indicateurs de performance.
- Gérer le budget du département développement.
- Présenter des rapports réguliers à la direction.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience significative en développement commercial ou gestion de projet.
- Compétences avérées en leadership et gestion d'équipe.
- Excellentes capacités de communication et de négociation.
- Maîtrise des outils d'analyse de marché.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
- Formation supérieure en commerce, gestion ou domaine connexe.
- Maîtrise du français et de l'anglais souhaitée.
- Connaissance approfondie du secteur d'activité de l'entreprise.
- Esprit stratégique et orienté résultats.
- Autonomie et sens de l'initiative.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en développement commercial ?
- Comment identifiez-vous de nouvelles opportunités de marché ?
- Pouvez-vous décrire une stratégie de croissance que vous avez mise en place ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe ?
- Quelle est votre approche pour négocier des contrats importants ?
- Comment mesurez-vous le succès d'une initiative de développement ?
- Comment restez-vous informé des tendances du marché ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des partenaires internationaux ?
- Comment priorisez-vous vos tâches dans un environnement dynamique ?
- Quels outils utilisez-vous pour analyser les données commerciales ?
