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Titre
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Description
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Nous recherchons un Directeur médical passionné et expérimenté pour diriger et superviser les activités médicales au sein de notre organisation. Le Directeur médical joue un rôle clé dans la coordination des services cliniques, la gestion des équipes médicales, et l'assurance de la qualité des soins prodigués aux patients. Il travaille en étroite collaboration avec les autres départements pour garantir le respect des normes médicales, la conformité réglementaire, et l'amélioration continue des pratiques cliniques. Ce poste exige une excellente capacité de leadership, une connaissance approfondie des protocoles médicaux, ainsi qu'une aptitude à gérer les ressources humaines et matérielles dans un environnement dynamique. Le Directeur médical est également responsable de la formation continue du personnel médical, de la mise en œuvre des politiques de santé, et de la représentation de l'institution auprès des partenaires externes. En tant que leader, il doit promouvoir une culture d'excellence, d'éthique et de sécurité au sein de l'établissement. Ce rôle est essentiel pour assurer la qualité des soins et le bien-être des patients tout en optimisant les performances opérationnelles de la structure médicale.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser les activités cliniques et médicales de l'établissement.
- Assurer la conformité aux normes et réglementations médicales.
- Coordonner les équipes médicales et favoriser la collaboration interdisciplinaire.
- Développer et mettre en œuvre des politiques et protocoles médicaux.
- Gérer les ressources humaines et matérielles du département médical.
- Promouvoir la formation continue et le développement professionnel du personnel.
- Assurer la qualité et la sécurité des soins aux patients.
- Représenter l'institution auprès des autorités sanitaires et partenaires externes.
- Analyser les indicateurs de performance médicale et proposer des améliorations.
- Participer à la gestion budgétaire du département médical.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en médecine avec spécialisation pertinente.
- Expérience significative en gestion médicale ou hospitalière.
- Excellentes compétences en leadership et communication.
- Connaissance approfondie des normes et réglementations sanitaires.
- Capacité à gérer des équipes multidisciplinaires.
- Compétences en gestion de projet et résolution de problèmes.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels médicaux.
- Sens de l’éthique et confidentialité.
- Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapides.
- Maîtrise du français professionnel et technique.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d’équipes médicales ?
- Comment assurez-vous la conformité aux normes médicales ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez amélioré la qualité des soins ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d’une équipe médicale ?
- Quelle est votre approche pour la formation continue du personnel ?
- Comment intégrez-vous les nouvelles technologies dans la pratique médicale ?
- Comment gérez-vous les situations d’urgence ou de crise ?
- Quelle est votre expérience en gestion budgétaire dans un contexte médical ?
