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Titre
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Description
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Nous recherchons un Directeur Médical expérimenté pour superviser et diriger les activités médicales au sein de notre établissement de santé. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion clinique, en coordination d'équipes médicales et en développement de protocoles de soins. Le Directeur Médical jouera un rôle clé dans l'amélioration continue de la qualité des soins, la conformité réglementaire et la collaboration interdisciplinaire. Il sera responsable de la planification stratégique, de la gestion des ressources humaines médicales, ainsi que de la liaison avec les autorités sanitaires et les partenaires externes. Ce poste exige une excellente capacité de communication, un leadership affirmé et une connaissance approfondie des pratiques médicales actuelles. Le Directeur Médical devra également promouvoir un environnement de travail sûr et éthique, tout en soutenant la formation continue du personnel médical. En intégrant notre équipe, vous contribuerez activement à la mission de fournir des soins de santé de haute qualité et à l'innovation dans le domaine médical.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser les activités cliniques et médicales de l'établissement.
- Développer et mettre en œuvre des protocoles de soins conformes aux normes.
- Coordonner les équipes médicales et favoriser la collaboration interdisciplinaire.
- Assurer la conformité aux réglementations sanitaires et légales.
- Participer à la planification stratégique et à la gestion des ressources.
- Promouvoir la formation continue et le développement professionnel du personnel médical.
- Gérer les relations avec les autorités sanitaires et les partenaires externes.
- Évaluer la qualité des soins et initier des actions d'amélioration.
- Garantir un environnement de travail sûr et éthique.
- Contribuer à la recherche et à l'innovation médicale.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en médecine avec spécialisation pertinente.
- Expérience significative en gestion médicale ou hospitalière.
- Connaissance approfondie des réglementations sanitaires.
- Compétences en leadership et gestion d'équipe.
- Excellentes capacités de communication et de négociation.
- Maîtrise des outils informatiques et des systèmes d'information médicale.
- Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions.
- Engagement envers la qualité et l'éthique professionnelle.
- Compétences en gestion budgétaire et administrative.
- Maîtrise du français professionnel et technique.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'équipes médicales ?
- Comment assurez-vous la conformité aux normes sanitaires ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez amélioré la qualité des soins ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe médicale ?
- Quelle est votre approche pour la formation continue du personnel ?
- Comment intégrez-vous les innovations médicales dans votre pratique ?
- Comment gérez-vous les relations avec les autorités sanitaires ?
- Quels outils utilisez-vous pour le suivi des performances cliniques ?
- Comment assurez-vous la sécurité des patients dans votre établissement ?
- Quelle est votre expérience en gestion budgétaire dans un contexte médical ?
