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Titre
Text copied to clipboard!Directeur(trice) de la conception
Description
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Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de la conception passionné(e) et innovant(e) pour diriger notre équipe de design et définir la stratégie créative globale de l'entreprise. Le rôle implique la supervision de tous les aspects du design, y compris le design produit, le design graphique, l'expérience utilisateur et l'identité visuelle. Le candidat idéal aura une forte expérience en leadership, une compréhension approfondie des tendances du marché et une capacité à inspirer et guider les équipes créatives vers l'excellence. En tant que Directeur(trice) de la conception, vous collaborerez étroitement avec les départements marketing, produit et développement pour assurer une cohérence et une innovation constante dans nos offres. Vous serez responsable de la création d'une vision design qui soutient les objectifs commerciaux et renforce la marque sur le marché. Ce poste requiert une excellente communication, une pensée stratégique et une passion pour le design qui transforme les idées en expériences mémorables pour nos clients.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre la stratégie globale de design de l'entreprise.
- Diriger et encadrer les équipes de design multidisciplinaires.
- Collaborer avec les départements marketing, produit et développement pour assurer l'alignement des projets.
- Superviser la création et le maintien de l'identité visuelle de la marque.
- Analyser les tendances du marché et intégrer les innovations dans les processus de design.
- Gérer le budget du département design et allouer les ressources efficacement.
- Assurer la qualité et la cohérence des livrables design.
- Présenter les concepts et les stratégies de design aux parties prenantes clés.
- Favoriser un environnement de travail créatif et collaboratif.
- Évaluer les performances des membres de l'équipe et promouvoir leur développement professionnel.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en design, arts visuels, ou domaine connexe.
- Expérience significative en gestion d'équipes de design.
- Excellente maîtrise des outils et logiciels de design.
- Compétences avérées en leadership et gestion de projet.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Connaissance approfondie des tendances actuelles en design.
- Esprit stratégique et orienté vers les résultats.
- Capacité à inspirer et motiver une équipe créative.
- Maîtrise du français et de l'anglais est un plus.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'équipes de design ?
- Comment intégrez-vous les tendances du marché dans vos stratégies de design ?
- Pouvez-vous décrire un projet où vous avez transformé une idée en une expérience client réussie ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe créative ?
- Quelle est votre approche pour équilibrer créativité et contraintes budgétaires ?
- Comment mesurez-vous le succès d'une stratégie de design ?
- Quels outils de design maîtrisez-vous le mieux ?
- Comment collaborez-vous avec d'autres départements pour assurer la cohérence des projets ?
