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Titre
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Description
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Nous recherchons un Pilote d'entreprise expérimenté pour diriger et coordonner les activités stratégiques, opérationnelles et financières d'une organisation. Le Pilote d'entreprise joue un rôle central dans la définition des objectifs à long terme, la supervision des opérations quotidiennes et la gestion des ressources humaines et financières. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour assurer la croissance durable et la rentabilité de l'entreprise.
Le Pilote d'entreprise est chargé de concevoir et de mettre en œuvre des plans d'affaires efficaces, d'analyser les performances de l'entreprise et d'ajuster les stratégies en fonction des évolutions du marché. Il doit également assurer la conformité réglementaire, la gestion des risques et la satisfaction des clients. Ce poste exige une forte capacité de leadership, une vision stratégique, ainsi qu'une excellente compréhension des dynamiques économiques et commerciales.
En tant que Pilote d'entreprise, vous serez amené à motiver les équipes, à instaurer une culture d'entreprise positive et à favoriser l'innovation. Vous devrez également représenter l'entreprise auprès des investisseurs, des partenaires commerciaux et des institutions publiques. Une communication claire, une prise de décision rapide et une capacité à résoudre les problèmes complexes sont essentielles pour réussir dans ce rôle.
Ce poste convient à un professionnel ayant une solide expérience en gestion d'entreprise, en finance, en marketing ou en stratégie. Une formation supérieure en administration des affaires ou dans un domaine connexe est généralement requise. Le Pilote d'entreprise doit également faire preuve d'une grande adaptabilité et être capable de gérer le changement dans un environnement en constante évolution.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de l'entreprise
- Superviser les opérations quotidiennes et les équipes de direction
- Analyser les performances financières et opérationnelles
- Assurer la conformité réglementaire et la gestion des risques
- Gérer les relations avec les investisseurs et les partenaires
- Favoriser l'innovation et l'amélioration continue
- Élaborer et suivre les budgets annuels
- Piloter les projets de transformation et de croissance
- Représenter l'entreprise auprès des parties prenantes externes
- Encadrer et motiver les équipes pour atteindre les objectifs
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme supérieur en gestion, finance, économie ou domaine connexe
- Expérience significative en direction d'entreprise ou en gestion stratégique
- Compétences avérées en leadership et en prise de décision
- Excellente maîtrise des outils de gestion et d'analyse
- Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités
- Connaissance approfondie du secteur d'activité de l'entreprise
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Maîtrise des langues étrangères est un atout
- Esprit analytique et orientation résultats
- Capacité à fédérer les équipes autour d'une vision commune
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion stratégique d'entreprise ?
- Comment gérez-vous les situations de crise ou de changement ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre la performance de l'entreprise ?
- Comment motivez-vous vos équipes pour atteindre les objectifs ?
- Avez-vous déjà dirigé un projet de transformation organisationnelle ?
- Comment assurez-vous la conformité réglementaire dans vos fonctions ?
- Quelle est votre approche de la gestion des risques ?
- Comment évaluez-vous les opportunités de croissance ?
- Quelle est votre expérience en gestion budgétaire ?
- Comment communiquez-vous avec les parties prenantes externes ?
