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Titre
Text copied to clipboard!Responsable de la Stratégie
Description
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Nous recherchons un Responsable de la Stratégie talentueux et motivé pour diriger le développement, la mise en œuvre et le suivi des initiatives stratégiques de notre organisation. En tant que membre clé de l'équipe de direction, vous jouerez un rôle essentiel dans l'identification des opportunités de croissance, l'amélioration de la performance organisationnelle et l'alignement des objectifs à long terme avec les opérations quotidiennes.
Le Responsable de la Stratégie travaillera en étroite collaboration avec les dirigeants de différents départements pour analyser les tendances du marché, évaluer les risques et recommander des plans d'action concrets. Vous serez chargé de coordonner les projets stratégiques, de suivre les indicateurs de performance clés (KPI) et de fournir des rapports réguliers à la direction générale.
Ce poste exige une forte capacité analytique, une excellente communication interpersonnelle et une compréhension approfondie des dynamiques commerciales. Vous devrez être capable de transformer des données complexes en recommandations claires et exploitables, tout en favorisant une culture d'innovation et d'amélioration continue.
Le candidat idéal possède une expérience avérée en conseil en stratégie, en gestion de projet ou en développement commercial, ainsi qu'une formation académique solide en gestion, économie ou domaine connexe. Une connaissance approfondie des outils d'analyse stratégique, tels que SWOT, PESTEL, les matrices BCG ou les modèles de chaîne de valeur, est essentielle.
Si vous êtes passionné par la stratégie d'entreprise, que vous aimez résoudre des problèmes complexes et que vous souhaitez avoir un impact direct sur la croissance et la réussite d'une organisation, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre des plans stratégiques à long terme
- Analyser les données de marché et les tendances sectorielles
- Identifier les opportunités de croissance et d'amélioration
- Collaborer avec les équipes de direction pour aligner les objectifs
- Superviser les projets stratégiques et assurer leur exécution
- Évaluer les performances à l'aide d'indicateurs clés (KPI)
- Préparer des rapports et des présentations pour la direction
- Gérer les risques stratégiques et proposer des solutions
- Assurer une veille concurrentielle continue
- Favoriser une culture d'innovation et d'amélioration continue
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme universitaire en gestion, économie ou domaine connexe
- Expérience de 5 ans minimum en stratégie ou conseil
- Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes
- Maîtrise des outils d'analyse stratégique (SWOT, PESTEL, etc.)
- Capacité à communiquer efficacement avec des parties prenantes variées
- Expérience en gestion de projet et coordination d'équipes
- Bonne connaissance des outils bureautiques et de visualisation de données
- Esprit critique et orientation résultats
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
- Maîtrise du français et de l'anglais professionnel
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en développement de stratégies d'entreprise ?
- Comment analysez-vous les tendances du marché pour orienter une stratégie ?
- Avez-vous déjà dirigé un projet stratégique de bout en bout ?
- Quels outils utilisez-vous pour évaluer la performance stratégique ?
- Comment gérez-vous les conflits entre les objectifs à court et long terme ?
- Donnez un exemple d'une initiative stratégique que vous avez menée avec succès.
- Comment assurez-vous l'adhésion des parties prenantes à une nouvelle stratégie ?
- Quelle est votre approche pour identifier les risques stratégiques ?
- Comment priorisez-vous les projets dans un plan stratégique ?
- Quelle est votre expérience avec les outils de visualisation de données ?
