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Titre
Text copied to clipboard!Responsable des contrats
Description
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Nous recherchons un Responsable des contrats expérimenté pour diriger la gestion et la supervision de tous les aspects contractuels au sein de notre organisation. Le candidat idéal aura une connaissance approfondie des lois et réglementations applicables, ainsi qu'une capacité à négocier, rédiger et administrer des contrats complexes. Ce rôle est essentiel pour assurer la conformité, minimiser les risques et optimiser les relations commerciales avec nos partenaires et fournisseurs. Le Responsable des contrats travaillera en étroite collaboration avec les départements juridiques, financiers et opérationnels pour garantir que tous les contrats respectent les normes internes et externes. Il devra également surveiller les échéances, gérer les renouvellements et résoudre les litiges éventuels. Une excellente communication, un sens aigu du détail et une capacité à travailler sous pression sont indispensables pour réussir dans ce poste. En outre, le candidat devra être capable de former et de conseiller les équipes internes sur les meilleures pratiques contractuelles. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer directement à la croissance et à la sécurité juridique de notre entreprise.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Négocier, rédiger et finaliser les contrats avec les partenaires commerciaux.
- Assurer la conformité des contrats avec les lois et réglementations en vigueur.
- Gérer les renouvellements, modifications et résiliations de contrats.
- Collaborer avec les équipes juridiques, financières et opérationnelles.
- Surveiller les échéances contractuelles et gérer les risques associés.
- Résoudre les litiges liés aux contrats et proposer des solutions adaptées.
- Former et conseiller les équipes internes sur les questions contractuelles.
- Mettre en place des procédures et des politiques contractuelles efficaces.
- Analyser les clauses contractuelles pour minimiser les risques.
- Assurer un suivi rigoureux des documents contractuels et des archives.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en droit, gestion ou domaine similaire.
- Expérience significative en gestion de contrats.
- Excellente connaissance du droit des contrats et des réglementations.
- Compétences avancées en négociation et communication.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Sens aigu du détail et rigueur administrative.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion contractuelle.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
- Bonne gestion du stress et des priorités.
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en négociation de contrats complexes ?
- Comment assurez-vous la conformité des contrats avec les lois en vigueur ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez résolu un litige contractuel ?
- Comment gérez-vous les priorités lorsque vous avez plusieurs contrats à superviser ?
- Quels outils utilisez-vous pour la gestion et le suivi des contrats ?
- Comment formez-vous les équipes internes aux bonnes pratiques contractuelles ?
- Quelle est votre approche pour minimiser les risques liés aux contrats ?
- Comment collaborez-vous avec les départements juridiques et financiers ?
