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Titre
Text copied to clipboard!Secrétaire Général
Description
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Nous recherchons un Secrétaire Général hautement qualifié pour superviser les opérations stratégiques, administratives et organisationnelles de notre institution. Le Secrétaire Général joue un rôle clé dans la coordination des activités internes, la mise en œuvre des politiques, la gestion des ressources humaines et financières, ainsi que dans la représentation de l'organisation auprès des parties prenantes externes.
Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion, une excellente capacité de communication, et une aptitude à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. Il ou elle devra faire preuve de leadership, de rigueur et d'intégrité, tout en étant capable de prendre des décisions stratégiques pour assurer le bon fonctionnement de l'organisation.
Le Secrétaire Général travaillera en étroite collaboration avec la direction générale, les départements internes, les partenaires institutionnels et les autorités réglementaires. Il ou elle sera également responsable de la préparation des réunions du conseil d'administration, de la rédaction des rapports annuels, et de la supervision des processus de conformité.
Les principales missions incluent la coordination des projets transversaux, l'optimisation des processus internes, la gestion des risques, et le suivi des indicateurs de performance. Le Secrétaire Général devra également assurer une veille réglementaire et stratégique afin d'anticiper les évolutions du secteur et d'adapter les orientations de l'organisation en conséquence.
Ce poste exige une grande capacité d'organisation, une vision stratégique, ainsi qu'une excellente maîtrise des outils de gestion et de communication. Une connaissance approfondie du secteur d'activité de l'organisation est également un atout majeur.
Si vous êtes motivé(e) par les défis organisationnels, que vous avez le sens des responsabilités et que vous souhaitez contribuer activement au développement d'une structure ambitieuse, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser la gestion administrative et financière de l'organisation
- Coordonner les activités entre les différents départements
- Assurer la conformité réglementaire et juridique
- Préparer et organiser les réunions du conseil d'administration
- Mettre en œuvre les décisions stratégiques de la direction
- Gérer les ressources humaines et les politiques internes
- Élaborer et suivre les budgets annuels
- Représenter l'organisation auprès des partenaires externes
- Assurer une veille stratégique et réglementaire
- Optimiser les processus internes et la performance organisationnelle
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme supérieur en gestion, droit, administration ou domaine connexe
- Expérience significative dans un poste de direction ou de coordination
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Maîtrise des outils bureautiques et de gestion
- Connaissance des réglementations applicables au secteur
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Leadership et sens de la diplomatie
- Capacité à travailler sous pression
- Maîtrise du français et de l'anglais
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion stratégique et administrative ?
- Comment gérez-vous les situations de crise ou de conflit ?
- Avez-vous déjà travaillé avec un conseil d'administration ?
- Comment assurez-vous la conformité réglementaire dans votre travail ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre la performance organisationnelle ?
- Comment priorisez-vous vos tâches dans un environnement complexe ?
- Quelle est votre expérience en gestion budgétaire ?
- Comment motivez-vous une équipe pluridisciplinaire ?
- Avez-vous une expérience dans notre secteur d'activité ?
- Pourquoi souhaitez-vous rejoindre notre organisation ?
