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Titre
Text copied to clipboard!Spécialiste des Contrats
Description
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Nous recherchons un Spécialiste des Contrats hautement qualifié pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la gestion, la négociation et l'exécution de contrats dans divers secteurs. En tant que Spécialiste des Contrats, vous jouerez un rôle clé dans la protection des intérêts juridiques et commerciaux de l'entreprise tout en assurant la conformité aux réglementations en vigueur.
Le Spécialiste des Contrats sera responsable de la rédaction, de l'examen et de la négociation de contrats commerciaux, y compris les accords de services, les contrats de sous-traitance, les accords de confidentialité, et autres documents juridiques. Vous collaborerez étroitement avec les départements juridiques, financiers, opérationnels et de gestion de projet pour garantir que les termes contractuels répondent aux objectifs de l'entreprise.
Vous devrez également surveiller les échéances contractuelles, gérer les renouvellements, et assurer le respect des obligations contractuelles. Une attention particulière aux détails, une excellente communication et une capacité à travailler sous pression sont essentielles pour réussir dans ce rôle.
Le candidat idéal possède une connaissance approfondie du droit des contrats, une capacité à interpréter des clauses complexes, et une aptitude à résoudre les différends contractuels de manière proactive. Une expérience dans un environnement international ou réglementé est un atout majeur.
Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la croissance stratégique de l'entreprise tout en développant vos compétences juridiques et commerciales dans un environnement stimulant et collaboratif.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Rédiger, examiner et négocier divers types de contrats
- Assurer la conformité des contrats avec les lois et politiques internes
- Collaborer avec les équipes juridiques, financières et opérationnelles
- Gérer les échéances, renouvellements et obligations contractuelles
- Identifier et atténuer les risques contractuels
- Maintenir une base de données contractuelle à jour
- Fournir des conseils juridiques sur les implications contractuelles
- Participer à la résolution des litiges contractuels
- Assurer une veille juridique sur les évolutions réglementaires
- Former les équipes internes sur les bonnes pratiques contractuelles
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en droit, gestion ou domaine connexe
- Minimum 3 ans d'expérience en gestion de contrats
- Excellentes compétences en rédaction juridique
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion contractuelle
- Bonne compréhension du droit commercial et des obligations contractuelles
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Sens aigu de l'organisation et de la gestion du temps
- Expérience dans un environnement réglementé ou international souhaitée
- Maîtrise du français et de l'anglais professionnel
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en négociation de contrats complexes ?
- Comment gérez-vous les conflits contractuels ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des contrats internationaux ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre les échéances contractuelles ?
- Comment assurez-vous la conformité juridique d’un contrat ?
- Pouvez-vous donner un exemple de clause que vous avez rédigée ?
- Comment collaborez-vous avec les autres départements ?
- Quelle est votre méthode pour prioriser plusieurs contrats à traiter ?
- Avez-vous une expérience avec des logiciels de gestion contractuelle ?
- Comment restez-vous informé des évolutions juridiques pertinentes ?
