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Titre
Text copied to clipboard!Spécialiste RH Bilingue
Description
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Nous recherchons un Spécialiste RH Bilingue hautement motivé et compétent pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste exige une excellente maîtrise de deux langues, dont le français et l’anglais, afin de soutenir efficacement nos opérations RH dans un environnement international. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion des ressources humaines, en communication interculturelle et en conformité réglementaire dans différents contextes linguistiques.
En tant que Spécialiste RH Bilingue, vous jouerez un rôle clé dans le recrutement, l’intégration, la gestion des performances, la formation et le développement des employés. Vous serez également responsable de la traduction et de l’adaptation des politiques RH, des communications internes et des documents officiels pour garantir leur compréhension par l’ensemble des collaborateurs. Vous collaborerez étroitement avec les gestionnaires et les équipes RH locales pour assurer une expérience employé cohérente et inclusive.
Vous devrez démontrer une grande capacité d’adaptation, un sens aigu de la confidentialité et une excellente organisation. Une connaissance approfondie des lois du travail dans différents pays est un atout majeur. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la croissance d’une entreprise internationale tout en développant vos compétences linguistiques et professionnelles dans un environnement stimulant et multiculturel.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Gérer le processus de recrutement bilingue, y compris la rédaction d’annonces et la conduite d’entretiens.
- Assurer l’intégration des nouveaux employés dans les deux langues.
- Traduire et adapter les politiques RH et les communications internes.
- Soutenir les gestionnaires dans la gestion des performances et le développement des talents.
- Assurer la conformité avec les réglementations du travail locales et internationales.
- Organiser et animer des formations en français et en anglais.
- Maintenir les dossiers du personnel à jour dans les deux langues.
- Participer à l’élaboration de stratégies RH inclusives et multiculturelles.
- Répondre aux questions des employés dans les deux langues.
- Collaborer avec les équipes RH globales pour harmoniser les pratiques.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine connexe.
- Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
- Minimum de 3 ans d’expérience en RH dans un environnement bilingue.
- Excellentes compétences en communication interculturelle.
- Connaissance des lois du travail locales et internationales.
- Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément.
- Maîtrise des outils RH et des logiciels bureautiques.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Esprit d’équipe et sens du service.
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en ressources humaines dans un contexte bilingue ?
- Comment gérez-vous la traduction de documents RH sensibles ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des équipes internationales ?
- Comment assurez-vous la conformité réglementaire dans différents pays ?
- Quels outils RH maîtrisez-vous ?
- Comment gérez-vous les conflits interculturels ?
- Quelle est votre approche pour l’intégration des nouveaux employés ?
- Comment priorisez-vous vos tâches dans un environnement dynamique ?
- Avez-vous de l’expérience en formation bilingue ?
- Comment assurez-vous une communication claire dans les deux langues ?
