Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Stagiaire en Ressources Humaines
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un stagiaire en ressources humaines motivé et dynamique pour rejoindre notre équipe RH. Ce stage offre une opportunité unique d'acquérir une expérience pratique dans divers aspects de la gestion des ressources humaines, y compris le recrutement, la formation, la gestion administrative du personnel, et le développement organisationnel. Le stagiaire travaillera en étroite collaboration avec les professionnels RH pour soutenir les processus quotidiens, contribuer à l'amélioration des pratiques internes, et participer à des projets stratégiques. Ce rôle est idéal pour les étudiants ou jeunes diplômés souhaitant développer leurs compétences dans un environnement professionnel stimulant et apprendre les meilleures pratiques du secteur. Le candidat idéal doit faire preuve d'un excellent sens de la communication, d'une grande rigueur, et d'une capacité à travailler en équipe. Ce stage permettra également de comprendre les enjeux liés à la gestion du capital humain et d'acquérir une vision globale des fonctions RH au sein d'une organisation moderne.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Assister dans le processus de recrutement et de sélection des candidats.
- Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences).
- Contribuer à l'organisation des formations internes.
- Aider à la mise à jour des bases de données RH.
- Soutenir les actions de communication interne.
- Participer à l'élaboration de rapports et statistiques RH.
- Collaborer avec les équipes pour améliorer les procédures RH.
- Assister dans la gestion des relations sociales.
- Contribuer à la veille réglementaire en matière de droit du travail.
- Participer à des projets RH transversaux.
Exigences
Text copied to clipboard!- Étudiant en ressources humaines, gestion ou domaine similaire.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
- Capacités organisationnelles et rigueur.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Sens de la confidentialité et de la discrétion.
- Esprit d'équipe et proactivité.
- Intérêt pour le droit du travail et la gestion du personnel.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Motivation à apprendre et à s'investir.
- Maîtrise du français, la connaissance de l'anglais est un plus.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience ou formation en ressources humaines ?
- Pourquoi souhaitez-vous faire un stage en RH ?
- Comment gérez-vous les informations confidentielles ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez travaillé en équipe ?
- Comment organisez-vous votre travail face à plusieurs tâches ?
- Quelles sont vos attentes pour ce stage ?
- Avez-vous déjà utilisé des logiciels RH ou des outils bureautiques ?
- Comment réagissez-vous face à un conflit au travail ?
