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Titre
Text copied to clipboard!Stratège en innovation
Description
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Nous recherchons un Stratège en innovation passionné et créatif pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une solide expérience en développement de stratégies d'innovation, en gestion de projets et en transformation organisationnelle. En tant que Stratège en innovation, vous jouerez un rôle clé dans l'identification des opportunités de croissance, l'élaboration de plans d'innovation et la mise en œuvre de solutions novatrices pour améliorer la compétitivité de l'entreprise.
Vous collaborerez avec des équipes multidisciplinaires pour comprendre les besoins du marché, analyser les tendances émergentes et proposer des initiatives stratégiques. Vous serez également responsable de la conduite de sessions de brainstorming, de la facilitation d'ateliers d'innovation et de la création de feuilles de route pour les projets à fort impact. Votre capacité à penser de manière critique, à résoudre des problèmes complexes et à communiquer efficacement avec les parties prenantes sera essentielle pour réussir dans ce rôle.
Le Stratège en innovation doit posséder une connaissance approfondie des méthodologies d'innovation telles que le design thinking, le lean startup et l'agilité. Une compréhension des technologies émergentes et de leur impact sur les modèles économiques est également requise. Vous devrez être capable de transformer des idées en actions concrètes et mesurables, en assurant un alignement avec les objectifs stratégiques de l'organisation.
Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la transformation et à la croissance d'une entreprise en pleine évolution. Si vous êtes motivé par le changement, passionné par l'innovation et prêt à relever des défis stimulants, nous serions ravis de vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre des stratégies d'innovation
- Analyser les tendances du marché et identifier les opportunités
- Faciliter des ateliers de co-création et de brainstorming
- Collaborer avec les équipes internes pour piloter les projets innovants
- Élaborer des feuilles de route pour les initiatives stratégiques
- Évaluer l'impact des projets d'innovation
- Assurer la veille technologique et concurrentielle
- Communiquer les résultats et les recommandations aux parties prenantes
- Encadrer les processus de gestion du changement
- Favoriser une culture d'innovation au sein de l'organisation
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en innovation, stratégie, gestion ou domaine connexe
- Expérience confirmée dans un rôle similaire
- Maîtrise des méthodologies d'innovation (design thinking, lean startup, etc.)
- Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes
- Capacité à travailler en équipe et à influencer les parties prenantes
- Bonne connaissance des technologies émergentes
- Compétences en gestion de projet
- Excellente communication écrite et orale
- Esprit créatif et orienté résultats
- Maîtrise du français et de l’anglais
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en matière de stratégie d'innovation ?
- Comment avez-vous appliqué le design thinking dans vos projets précédents ?
- Pouvez-vous donner un exemple de projet innovant que vous avez dirigé ?
- Comment identifiez-vous les opportunités d'innovation dans un marché donné ?
- Comment gérez-vous la résistance au changement dans une organisation ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre l'impact des initiatives d'innovation ?
- Comment restez-vous informé des tendances technologiques ?
- Quelle est votre approche pour favoriser une culture d'innovation ?
