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Titre
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Description
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Nous recherchons un Vice-président des opérations expérimenté pour diriger et optimiser l'ensemble des activités opérationnelles de notre entreprise. En tant que membre clé de l'équipe de direction, vous serez chargé de superviser les processus quotidiens, d'assurer l'efficacité opérationnelle, d'élaborer des stratégies de croissance et d'améliorer la rentabilité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres départements pour garantir l'alignement des objectifs et la réalisation des résultats attendus. Le Vice-président des opérations doit posséder une solide expérience en gestion d'équipes multidisciplinaires, en planification stratégique et en gestion du changement. Vous serez responsable de l'analyse des performances, de l'identification des opportunités d'amélioration et de la mise en œuvre de solutions innovantes pour soutenir la croissance de l'entreprise. Vous devrez également assurer la conformité aux normes réglementaires, gérer les budgets opérationnels et développer des indicateurs de performance clés pour mesurer le succès des initiatives. Le poste exige d'excellentes compétences en communication, en leadership et en résolution de problèmes, ainsi qu'une capacité à prendre des décisions rapides et éclairées dans un environnement dynamique. Le Vice-président des opérations joue un rôle central dans la transformation et l'optimisation des processus, tout en favorisant une culture d'excellence et d'amélioration continue. Si vous êtes passionné par l'optimisation des opérations, la gestion de projets complexes et le développement d'équipes performantes, ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous pour contribuer activement à la réussite et à la croissance de notre organisation.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser et optimiser les opérations quotidiennes de l'entreprise
- Développer et mettre en œuvre des stratégies opérationnelles
- Gérer et motiver des équipes multidisciplinaires
- Analyser les performances et proposer des améliorations
- Assurer la conformité aux normes et réglementations
- Gérer les budgets et contrôler les coûts opérationnels
- Collaborer avec les autres départements pour atteindre les objectifs globaux
- Développer des indicateurs de performance clés (KPI)
- Piloter des projets de transformation et d'amélioration continue
- Identifier et exploiter de nouvelles opportunités de croissance
- Assurer une communication efficace entre les équipes
- Gérer les situations de crise et prendre des décisions stratégiques
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme universitaire en gestion, administration ou domaine connexe
- Expérience significative à un poste de direction opérationnelle
- Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe
- Capacité à élaborer et exécuter des stratégies opérationnelles
- Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes
- Maîtrise des outils de gestion et des indicateurs de performance
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
- Expérience en gestion du changement et en transformation organisationnelle
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités
- Connaissance des normes réglementaires applicables
- Orientation résultats et sens de l'initiative
- Maîtrise du français et de l'anglais (atout)
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une expérience réussie en optimisation des opérations ?
- Comment gérez-vous la résistance au changement au sein d'une équipe ?
- Quels indicateurs de performance utilisez-vous pour mesurer l'efficacité opérationnelle ?
- Comment priorisez-vous les projets et initiatives stratégiques ?
- Avez-vous déjà géré une situation de crise opérationnelle ?
- Comment assurez-vous la communication entre les différents départements ?
- Quelle est votre approche pour motiver et développer vos équipes ?
- Comment gérez-vous les budgets et le contrôle des coûts ?
- Quelles méthodes utilisez-vous pour identifier des opportunités d'amélioration ?
- Comment restez-vous informé des évolutions réglementaires dans votre secteur ?
