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शीर्षक
Text copied to clipboard!रोजगार सलाहकार
विवरण
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हम रोजगार सलाहकार की तलाश कर रहे हैं जो नौकरी चाहने वालों को उनकी करियर आवश्यकताओं के अनुसार मार्गदर्शन और सहायता प्रदान कर सकें। इस भूमिका में, आपको उम्मीदवारों के कौशल, अनुभव और रुचियों का मूल्यांकन करना होगा और उन्हें उपयुक्त नौकरी के अवसरों के लिए तैयार करना होगा। आपको रोजगार बाजार के रुझानों को समझना होगा और उम्मीदवारों को साक्षात्कार, रिज्यूमे निर्माण, और करियर विकास के लिए प्रशिक्षण देना होगा। साथ ही, आपको नियोक्ताओं के साथ संबंध स्थापित करना होगा ताकि वे योग्य उम्मीदवारों को नियुक्त कर सकें। यह भूमिका सामाजिक सेवाओं, मानव संसाधन, और करियर काउंसलिंग के क्षेत्र में महत्वपूर्ण है। एक सफल रोजगार सलाहकार को उत्कृष्ट संचार कौशल, सहानुभूति, और समस्या-समाधान की क्षमता होनी चाहिए।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- उम्मीदवारों के कौशल और अनुभव का मूल्यांकन करना
- उम्मीदवारों को करियर मार्गदर्शन प्रदान करना
- रोजगार बाजार के रुझानों का विश्लेषण करना
- रिज्यूमे और कवर लेटर तैयार करने में सहायता करना
- साक्षात्कार की तैयारी में उम्मीदवारों को प्रशिक्षित करना
- नियोक्ताओं के साथ संबंध स्थापित करना
- नौकरी मेलों और नेटवर्किंग कार्यक्रमों का आयोजन करना
- उम्मीदवारों के लिए प्रशिक्षण सत्र आयोजित करना
- रोजगार संबंधित दस्तावेज़ तैयार करना और प्रबंधित करना
- उम्मीदवारों की प्रगति पर निगरानी रखना
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री
- मानव संसाधन या काउंसलिंग में अनुभव
- उत्कृष्ट संचार और इंटरपर्सनल कौशल
- समस्या-समाधान और निर्णय लेने की क्षमता
- डेटा प्रबंधन और रिपोर्टिंग में दक्षता
- समय प्रबंधन और संगठनात्मक कौशल
- सहानुभूति और धैर्य
- टीम के साथ प्रभावी सहयोग करने की क्षमता
- कंप्यूटर और ऑफिस सॉफ्टवेयर का ज्ञान
- स्थानीय रोजगार बाजार की समझ
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आप उम्मीदवारों की जरूरतों को कैसे समझते हैं?
- आप नौकरी बाजार के रुझानों को कैसे ट्रैक करते हैं?
- आप कठिन उम्मीदवारों के साथ कैसे व्यवहार करते हैं?
- आप नियोक्ताओं के साथ संबंध कैसे बनाते हैं?
- आप उम्मीदवारों को साक्षात्कार के लिए कैसे तैयार करते हैं?
- आप कैसे सुनिश्चित करते हैं कि उम्मीदवार सही नौकरी पाएं?
- आप टीम के साथ कैसे काम करते हैं?
- आप अपने काम में सबसे चुनौतीपूर्ण पहलू क्या पाते हैं?
- आप रोजगार सलाहकार के रूप में अपनी सफलता को कैसे मापते हैं?
- आप कैसे उम्मीदवारों की प्रगति को ट्रैक करते हैं?
