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शीर्षक
Text copied to clipboard!ठेका रोजगार विशेषज्ञ
विवरण
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हम एक ठेका रोजगार विशेषज्ञ की तलाश कर रहे हैं जो अनुबंध आधारित कर्मचारियों की भर्ती, प्रबंधन और समन्वय में दक्ष हो। इस भूमिका में, आपको विभिन्न परियोजनाओं के लिए उपयुक्त अनुबंध कर्मचारियों की पहचान करनी होगी, उनके साथ अनुबंध शर्तों पर बातचीत करनी होगी, और सुनिश्चित करना होगा कि सभी कानूनी और संगठनात्मक नियमों का पालन हो। आपको कर्मचारियों के प्रदर्शन की निगरानी करनी होगी और आवश्यकतानुसार सुधारात्मक कदम उठाने होंगे। इसके अलावा, आपको मानव संसाधन विभाग और परियोजना प्रबंधकों के साथ मिलकर काम करना होगा ताकि कर्मचारियों की आवश्यकताएं और संगठन की आवश्यकताएं संतुलित रहें। इस पद के लिए उत्कृष्ट संचार कौशल, अनुबंध प्रबंधन का अनुभव, और समस्या समाधान की क्षमता आवश्यक है। यदि आप एक गतिशील और चुनौतीपूर्ण वातावरण में काम करना चाहते हैं और अनुबंध रोजगार प्रबंधन में विशेषज्ञता रखते हैं, तो हम आपके आवेदन की प्रतीक्षा कर रहे हैं।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- अनुबंध कर्मचारियों की भर्ती और चयन प्रक्रिया का प्रबंधन करना।
- अनुबंध शर्तों पर कर्मचारियों के साथ बातचीत करना।
- कानूनी और संगठनात्मक नियमों का पालन सुनिश्चित करना।
- कर्मचारियों के प्रदर्शन की नियमित निगरानी करना।
- मानव संसाधन विभाग और परियोजना प्रबंधकों के साथ समन्वय करना।
- रिपोर्ट तैयार करना और प्रबंधन को प्रस्तुत करना।
- कर्मचारियों की समस्याओं का समाधान करना।
- नए अनुबंध नीतियों और प्रक्रियाओं का विकास करना।
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन या संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री।
- ठेका रोजगार या अनुबंध प्रबंधन में कम से कम 3 वर्षों का अनुभव।
- उत्कृष्ट संचार और वार्तालाप कौशल।
- कानूनी नियमों और श्रम कानूनों की समझ।
- समस्या समाधान और निर्णय लेने की क्षमता।
- टीम के साथ प्रभावी रूप से काम करने की योग्यता।
- मल्टीटास्किंग और समय प्रबंधन कौशल।
- कंप्यूटर और संबंधित सॉफ्टवेयर का ज्ञान।
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आपने पहले किस प्रकार के अनुबंध कर्मचारियों के साथ काम किया है?
- आप अनुबंध शर्तों पर बातचीत कैसे करते हैं?
- किसी कर्मचारी के प्रदर्शन में गिरावट आने पर आप क्या कदम उठाएंगे?
- आप कानूनी नियमों का पालन कैसे सुनिश्चित करते हैं?
- आप टीम के साथ समन्वय कैसे बनाए रखते हैं?
- आपने किसी चुनौतीपूर्ण स्थिति को कैसे संभाला?
- आप समय प्रबंधन कैसे करते हैं?
- आप नए अनुबंध नीतियों को कैसे विकसित करेंगे?
