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शीर्षक
Text copied to clipboard!प्रतिभा स्रोतकर्ता
विवरण
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हम एक कुशल और प्रेरित प्रतिभा स्रोतकर्ता की तलाश कर रहे हैं जो हमारी संगठनात्मक आवश्यकताओं के अनुसार सर्वोत्तम प्रतिभाओं की पहचान, आकर्षण और भर्ती कर सके। इस भूमिका में, आप भर्ती प्रक्रिया के प्रारंभिक चरणों में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएंगे, जिसमें संभावित उम्मीदवारों की खोज, स्क्रीनिंग और प्रारंभिक मूल्यांकन शामिल है। आपको विभिन्न ऑनलाइन प्लेटफार्मों, नेटवर्किंग इवेंट्स और अन्य स्रोतों के माध्यम से उम्मीदवारों की पहचान करनी होगी।
एक प्रतिभा स्रोतकर्ता के रूप में, आप भर्ती टीम और Hiring Managers के साथ मिलकर काम करेंगे ताकि संगठन की आवश्यकताओं को समझा जा सके और उपयुक्त उम्मीदवारों की पहचान की जा सके। आपको नवीनतम भर्ती रुझानों और तकनीकों के बारे में जानकारी रखनी होगी और उन्हें लागू करना होगा ताकि हम प्रतिस्पर्धी बाजार में सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा को आकर्षित कर सकें।
इस भूमिका में सफलता पाने के लिए, आपके पास मजबूत संचार कौशल, विश्लेषणात्मक सोच और मानव संसाधन के क्षेत्र में अनुभव होना चाहिए। आपको विभिन्न जॉब पोर्टल्स, सोशल मीडिया प्लेटफार्म्स और पेशेवर नेटवर्किंग साइट्स जैसे LinkedIn का प्रभावी उपयोग करना आना चाहिए।
हम ऐसे व्यक्ति की तलाश कर रहे हैं जो आत्म-प्रेरित हो, लक्ष्यों के प्रति प्रतिबद्ध हो और टीम के साथ सहयोगात्मक रूप से कार्य कर सके। यदि आप एक गतिशील कार्य वातावरण में काम करना पसंद करते हैं और लोगों के साथ जुड़ने में रुचि रखते हैं, तो यह भूमिका आपके लिए उपयुक्त हो सकती है।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- उम्मीदवारों की पहचान और सोर्सिंग के लिए रणनीतियाँ विकसित करना
- ऑनलाइन जॉब पोर्टल्स, सोशल मीडिया और नेटवर्किंग साइट्स का उपयोग करना
- प्रारंभिक स्क्रीनिंग और योग्यता मूल्यांकन करना
- Hiring Managers के साथ मिलकर भर्ती आवश्यकताओं को समझना
- डेटाबेस और ट्रैकिंग सिस्टम को अपडेट रखना
- नौकरी पोस्टिंग तैयार करना और प्रकाशित करना
- उम्मीदवार अनुभव को सकारात्मक बनाए रखना
- बाजार रुझानों और प्रतिस्पर्धी गतिविधियों पर नजर रखना
- सोर्सिंग मेट्रिक्स और रिपोर्ट तैयार करना
- इवेंट्स और करियर फेयर में भाग लेना
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन, व्यवसाय या संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री
- 1-3 वर्षों का सोर्सिंग या भर्ती में अनुभव
- LinkedIn Recruiter और अन्य सोर्सिंग टूल्स का ज्ञान
- उत्कृष्ट संचार और पारस्परिक कौशल
- डेटा विश्लेषण और रिपोर्टिंग में दक्षता
- स्वतंत्र रूप से और टीम में काम करने की क्षमता
- समय प्रबंधन और प्राथमिकता निर्धारण में कुशल
- MS Office और ATS सिस्टम का अनुभव
- भर्ती रुझानों और सर्वोत्तम प्रथाओं की समझ
- तेजी से बदलते वातावरण में काम करने की क्षमता
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आपने अब तक किन स्रोतों से सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार खोजे हैं?
- आप एक कठिन पद के लिए उम्मीदवारों की पहचान कैसे करते हैं?
- आपका पसंदीदा सोर्सिंग टूल कौन सा है और क्यों?
- आप उम्मीदवारों के साथ संबंध कैसे बनाते हैं?
- आपने कभी किसी कठिन भर्ती चुनौती को कैसे हल किया?
- आप KPI और मेट्रिक्स को कैसे ट्रैक करते हैं?
- आप टीम के साथ कैसे समन्वय करते हैं?
- आपने कभी Diversity Hiring में क्या योगदान दिया है?
- आपका कार्यशैली कैसी है – स्वतंत्र या सहयोगात्मक?
- आप कैसे सुनिश्चित करते हैं कि उम्मीदवार अनुभव सकारात्मक हो?
