Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Administrator osoblja
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Administratora osoblja koji će biti ključna osoba u upravljanju ljudskim resursima i administrativnim zadacima unutar naše organizacije. Osoba na ovoj poziciji bit će odgovorna za vođenje evidencije zaposlenika, koordinaciju procesa zapošljavanja, praćenje radnog vremena, obračun plaća te osiguravanje usklađenosti sa zakonskim propisima i internim politikama tvrtke. Administrator osoblja surađivat će s različitim odjelima kako bi osigurao pravovremenu i točnu administraciju podataka te podržavao razvoj i implementaciju kadrovskih strategija. Idealni kandidat ima izvrsne organizacijske sposobnosti, pažnju prema detaljima i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Također, važno je da posjeduje dobro razumijevanje zakona o radu i iskustvo u radu s HR softverom. Ova uloga zahtijeva komunikativnost, diskreciju i sposobnost rješavanja problema kako bi se osigurala učinkovita podrška zaposlenicima i menadžmentu. Administrator osoblja igra ključnu ulogu u održavanju pozitivnog radnog okruženja i doprinosi ukupnom uspjehu organizacije kroz učinkovito upravljanje ljudskim resursima i administrativnim procesima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vođenje evidencije zaposlenika i ažuriranje podataka.
- Koordinacija procesa zapošljavanja i onboarding novih zaposlenika.
- Praćenje radnog vremena i odsutnosti zaposlenika.
- Podrška u obračunu plaća i administraciji beneficija.
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonodavstvom i internim politikama.
- Priprema izvještaja i analiza vezanih uz ljudske resurse.
- Komunikacija s zaposlenicima i rješavanje njihovih upita.
- Organizacija i vođenje arhive dokumenata.
- Suradnja s odjelima u vezi s kadrovskim potrebama.
- Podrška u provedbi edukacija i razvoja zaposlenika.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Srednja stručna sprema ili viša, poželjno u području ljudskih resursa ili administracije.
- Iskustvo na sličnim poslovima u upravljanju osobljem.
- Poznavanje zakona o radu i relevantnih propisa.
- Izvrsne organizacijske i komunikacijske vještine.
- Sposobnost rada s HR softverom i MS Office paketom.
- Pažnja prema detaljima i točnost u radu.
- Diskrecija i povjerljivost u radu s osjetljivim podacima.
- Sposobnost rada u timu i samostalno rješavanje problema.
- Fleksibilnost i prilagodljivost promjenama.
- Poznavanje engleskog jezika je prednost.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u upravljanju kadrovskim procesima?
- Kako osiguravate točnost i ažurnost evidencije zaposlenika?
- Na koji način pratite usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Kako rješavate konflikte ili upite zaposlenika?
- Koje HR softvere ste koristili u prethodnim poslovima?
- Kako organizirate svoj rad u dinamičnom okruženju?
- Možete li opisati svoj pristup radu s povjerljivim informacijama?
- Kako podržavate proces zapošljavanja i onboarding?
- Koje su vaše metode za praćenje radnog vremena i odsutnosti?
- Kako doprinosite razvoju i edukaciji zaposlenika?
