Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Službenik za zapošljavanje
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Službenika za zapošljavanje koji će se pridružiti našem timu ljudskih resursa i igrati ključnu ulogu u privlačenju, procjeni i zapošljavanju najboljih kandidata za različite pozicije unutar naše organizacije. Idealni kandidat će imati snažne komunikacijske vještine, sposobnost rada s različitim profilima kandidata te iskustvo u vođenju procesa zapošljavanja od početka do kraja.
Kao Službenik za zapošljavanje, bit ćete odgovorni za objavljivanje oglasa za posao, selekciju životopisa, provođenje intervjua, koordinaciju s voditeljima odjela i pružanje podrške tijekom cijelog procesa zapošljavanja. Također ćete biti uključeni u razvoj strategija za privlačenje talenata, održavanje baze podataka kandidata i osiguravanje pozitivnog iskustva kandidata.
Važno je da ste organizirani, proaktivni i da imate sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Ova pozicija zahtijeva poznavanje zakona o radu, razumijevanje tržišta rada i sposobnost donošenja odluka temeljenih na analizi podataka i procjeni kandidata.
Naš idealni kandidat ima prethodno iskustvo u regrutiranju, bilo interno ili u agenciji, te je upoznat s alatima za upravljanje kandidatima (ATS), društvenim mrežama i drugim kanalima za oglašavanje poslova. Također cijenimo sposobnost izgradnje odnosa s kandidatima i menadžerima, kao i sposobnost predstavljanja naše organizacije na profesionalan i atraktivan način.
Ako ste motivirani, orijentirani na ljude i želite doprinijeti rastu i uspjehu naše organizacije kroz kvalitetno zapošljavanje, pozivamo vas da se prijavite i postanete dio našeg tima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Objavljivanje oglasa za posao na relevantnim platformama
- Pregled i selekcija životopisa kandidata
- Provođenje telefonskih i osobnih intervjua
- Koordinacija s voditeljima odjela o potrebama zapošljavanja
- Organizacija i vođenje procesa zapošljavanja
- Održavanje baze podataka kandidata
- Praćenje učinkovitosti kanala za zapošljavanje
- Sudjelovanje u razvoju strategija privlačenja talenata
- Osiguravanje pozitivnog iskustva kandidata
- Poštivanje zakonskih propisa vezanih uz zapošljavanje
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Minimalno SSS, poželjno VSS iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja
- Iskustvo u regrutiranju ili selekciji kandidata
- Poznavanje alata za upravljanje kandidatima (ATS)
- Odlično poznavanje hrvatskog jezika u govoru i pismu
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine
- Poznavanje zakona o radu i regulativa
- Iskustvo u radu s društvenim mrežama i oglasnicima za posao
- Analitičke sposobnosti i donošenje odluka temeljenih na podacima
- Visoka razina profesionalnosti i etike
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje je vaše prethodno iskustvo u zapošljavanju?
- Koje alate za upravljanje kandidatima ste koristili?
- Kako pristupate selekciji kandidata za različite pozicije?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata?
- Kako se nosite s velikim brojem prijava?
- Koje strategije koristite za privlačenje talenata?
- Kako surađujete s voditeljima odjela tijekom zapošljavanja?
- Imate li iskustva u vođenju intervjua?
- Kako pratite učinkovitost procesa zapošljavanja?
- Koje zakonske aspekte zapošljavanja smatrate najvažnijima?
