Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!HR Specijalist
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za ljudske resurse koji će se pridružiti našem timu i igrati ključnu ulogu u razvoju i implementaciji HR strategija koje podržavaju poslovne ciljeve organizacije. Kao Specijalist za ljudske resurse, bit ćete odgovorni za širok spektar aktivnosti uključujući zapošljavanje, onboarding, upravljanje učinkom, razvoj zaposlenika, odnose s zaposlenicima i usklađenost s radnim zakonodavstvom.
Vaša uloga uključuje suradnju s menadžmentom i zaposlenicima kako biste osigurali pozitivno radno okruženje, poticali angažman zaposlenika i podržavali kulturu kontinuiranog razvoja. Također ćete biti uključeni u analizu HR podataka, izradu izvještaja i predlaganje poboljšanja HR procesa temeljenih na podacima.
Idealni kandidat ima snažno razumijevanje HR praksi i zakonodavstva, izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine te sposobnost rada u dinamičnom i promjenjivom okruženju. Ako ste proaktivni, analitični i orijentirani na ljude, ovo je prilika za vas da doprinesete uspjehu naše organizacije kroz učinkovito upravljanje ljudskim resursima.
Od vas očekujemo da budete pouzdan partner menadžmentu u svim HR pitanjima, da razvijate i provodite politike i procedure koje promiču pravednost i transparentnost, te da aktivno doprinosite razvoju organizacijske kulture. Također ćete imati priliku sudjelovati u projektima vezanim uz digitalizaciju HR procesa, employer branding i inicijative za raznolikost i uključenost.
Ako želite raditi u poticajnom okruženju gdje se cijeni vaš doprinos i gdje imate priliku za profesionalni rast, prijavite se i postanite dio našeg tima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Provođenje procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
- Organizacija onboarding procesa za nove zaposlenike
- Savjetovanje menadžmenta o HR politikama i zakonodavstvu
- Upravljanje procesima procjene radne uspješnosti
- Razvoj i implementacija programa obuke i razvoja
- Praćenje zadovoljstva zaposlenika i provođenje anketa
- Rješavanje radnih sporova i vođenje disciplinskih postupaka
- Izrada i ažuriranje HR politika i procedura
- Analiza HR podataka i izrada izvještaja
- Sudjelovanje u projektima employer brandinga i raznolikosti
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja ljudskih resursa, psihologije, prava ili srodnog područja
- Minimalno 2 godine iskustva na sličnim HR poslovima
- Poznavanje radnog zakonodavstva i HR praksi
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Organiziranost i sposobnost upravljanja više zadataka
- Iskustvo u radu s HR softverima i MS Office paketom
- Analitičke vještine i orijentacija na rješavanje problema
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
- Visoka razina profesionalnosti i povjerljivosti
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje je vaše dosadašnje iskustvo u području ljudskih resursa?
- Kako pristupate rješavanju konflikata među zaposlenicima?
- Koje HR alate i softvere ste koristili?
- Kako biste unaprijedili proces zapošljavanja u našoj organizaciji?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Imate li iskustva u provođenju obuka i edukacija?
- Kako mjerite angažman zaposlenika?
- Koji je vaš pristup razvoju organizacijske kulture?
- Kako biste reagirali na pritužbu zaposlenika?
- Koji su vaši profesionalni ciljevi u HR području?
