Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Analitičar odjela za osoblje
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo analitičara odjela za osoblje koji će biti ključan u prikupljanju, analizi i interpretaciji podataka vezanih uz upravljanje ljudskim resursima. Osoba na ovoj poziciji će surađivati s različitim odjelima kako bi identificirala trendove, predložila poboljšanja i podržala donošenje strateških odluka. Kandidat će koristiti različite analitičke alate i tehnike za praćenje učinkovitosti procesa zapošljavanja, razvoja zaposlenika, upravljanja talentima i zadovoljstva radnika. Također će biti odgovoran za izradu izvještaja i prezentacija koje će pomoći menadžmentu u razumijevanju ključnih pokazatelja uspješnosti odjela za osoblje. Idealni kandidat posjeduje snažne analitičke vještine, razumijevanje ljudskih resursa te sposobnost rada s velikim skupovima podataka. Osim toga, važno je da ima izvrsne komunikacijske sposobnosti i sposobnost rada u timskom okruženju. Ova uloga zahtijeva proaktivnost, preciznost i sposobnost prilagodbe promjenjivim zahtjevima poslovanja. Ako ste strastveni u području ljudskih resursa i analitike te želite doprinijeti razvoju organizacije kroz podatkovno vođene odluke, pozivamo vas da se pridružite našem timu.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Prikupljanje i analiza podataka vezanih uz upravljanje osobljem
- Izrada izvještaja o učinkovitosti HR procesa
- Identifikacija trendova i područja za poboljšanje u odjelu za osoblje
- Suradnja s menadžmentom na razvoju strategija upravljanja ljudskim resursima
- Praćenje zadovoljstva zaposlenika i analiza povratnih informacija
- Podrška u procesu zapošljavanja kroz analizu podataka o kandidatima
- Razvijanje i održavanje baza podataka o zaposlenicima
- Praćenje usklađenosti s politikama i zakonima vezanim uz radno pravo
- Prezentacija nalaza i preporuka relevantnim dionicima
- Sudjelovanje u projektima vezanim uz optimizaciju HR procesa
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnih područja
- Iskustvo u analizi podataka i radu s HR sustavima
- Snažne analitičke i matematičke vještine
- Poznavanje relevantnih zakona i propisa o radu
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Iskustvo s alatima za analizu podataka (npr. Excel, Power BI, Tableau)
- Pažnja na detalje i preciznost u radu
- Sposobnost upravljanja vremenom i prioritetima
- Proaktivnost i inicijativa u rješavanju problema
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za analizu podataka u HR-u?
- Kako pristupate identificiranju problema u procesima upravljanja osobljem?
- Možete li opisati iskustvo s alatima za vizualizaciju podataka?
- Kako osiguravate točnost i pouzdanost podataka?
- Kako komunicirate složene analitičke nalaze menadžmentu?
- Kako se nosite s promjenama u prioritetima i zahtjevima?
- Koje ste strategije koristili za poboljšanje zadovoljstva zaposlenika?
- Kako pratite usklađenost s radnim zakonodavstvom?
