Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj odjela za osoblje
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja odjela za osoblje koji će biti ključna osoba u upravljanju ljudskim resursima unutar naše organizacije. Ova pozicija zahtijeva vođenje i koordinaciju svih aktivnosti vezanih uz zapošljavanje, razvoj zaposlenika, upravljanje učinkom, te održavanje pozitivnog radnog okruženja. Voditelj odjela za osoblje surađivat će s različitim odjelima kako bi osigurao usklađenost s politikama tvrtke i zakonskim propisima, te poticao profesionalni rast i zadovoljstvo zaposlenika. Idealni kandidat posjeduje izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, iskustvo u vođenju tima, te duboko razumijevanje procesa upravljanja ljudskim resursima. Ova uloga je ključna za razvoj i održavanje snažne radne kulture koja podržava ciljeve tvrtke i dobrobit zaposlenika.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija upravljanja ljudskim resursima.
- Nadzor procesa zapošljavanja i selekcije novih zaposlenika.
- Organizacija i vođenje programa obuke i razvoja zaposlenika.
- Praćenje i upravljanje učinkom zaposlenika.
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonodavstvom i internim politikama.
- Rješavanje radnih sporova i poticanje pozitivnih radnih odnosa.
- Izrada i održavanje evidencije o zaposlenicima.
- Suradnja s menadžmentom u planiranju kadrovske strukture.
- Upravljanje timom odjela za osoblje.
- Analiza i izvještavanje o ključnim pokazateljima ljudskih resursa.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja upravljanja ljudskim resursima, psihologije ili srodnog područja.
- Minimalno 5 godina iskustva na sličnim pozicijama.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost vođenja i motiviranja tima.
- Poznavanje radnog zakonodavstva i propisa.
- Iskustvo u upravljanju procesima zapošljavanja i razvoja zaposlenika.
- Sposobnost rješavanja konflikata i donošenja odluka.
- Organizacijske i analitičke sposobnosti.
- Poznavanje rada s HR softverom i alatima.
- Visoka razina diskrecije i profesionalnosti.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u vođenju odjela za ljudske resurse?
- Kako pristupate rješavanju radnih sukoba?
- Koje metode koristite za motivaciju zaposlenika?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Možete li opisati svoj pristup razvoju zaposlenika?
- Kako mjerite uspješnost HR strategija?
- Koje HR softvere ste koristili?
- Kako se nosite s promjenama u organizaciji?
- Kako upravljate timom i delegirate zadatke?
- Koje su vaše ključne vrijednosti u upravljanju ljudskim resursima?
