Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Analitičar organizacijskog razvoja
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo analitičara organizacijskog razvoja koji će igrati ključnu ulogu u unapređenju učinkovitosti i produktivnosti naše organizacije. Osoba na ovoj poziciji bit će odgovorna za analizu postojećih organizacijskih struktura, procesa i kultura, te će predlagati i implementirati strategije za njihovo poboljšanje. Idealni kandidat ima sposobnost razumijevanja kompleksnih organizacijskih dinamika, izvrsne analitičke vještine i iskustvo u vođenju promjena unutar organizacije. Također, očekuje se da će surađivati s različitim odjelima kako bi identificirao prilike za rast i razvoj, te da će koristiti podatke i povratne informacije za donošenje informiranih odluka. Ova uloga zahtijeva proaktivnost, izvrsne komunikacijske sposobnosti i sposobnost rada u timu. Ako ste strastveni u stvaranju pozitivnih promjena i imate iskustvo u organizacijskom razvoju, želimo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analizirati postojeće organizacijske strukture i procese.
- Identificirati područja za poboljšanje i razvoj unutar organizacije.
- Razvijati i implementirati strategije za organizacijski razvoj.
- Suradnja s različitim odjelima i timovima unutar organizacije.
- Pratiti i evaluirati učinkovitost implementiranih promjena.
- Pripremati izvještaje i prezentacije za menadžment.
- Organizirati radionice i treninge za zaposlenike.
- Pružati podršku u upravljanju promjenama.
- Prikupljati i analizirati podatke o zadovoljstvu zaposlenika.
- Savjetovati menadžment o najboljim praksama u organizacijskom razvoju.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja menadžmenta, psihologije, poslovne administracije ili srodnog područja.
- Iskustvo u organizacijskom razvoju ili sličnim ulogama.
- Izvrsne analitičke i istraživačke vještine.
- Sposobnost rada s velikim količinama podataka.
- Odlične komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Sposobnost vođenja projekata i timova.
- Znanje o alatima za analizu podataka i upravljanje projektima.
- Proaktivnost i samostalnost u radu.
- Sposobnost prilagodbe promjenjivim okolnostima.
- Poznavanje principa upravljanja promjenama.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za analizu organizacijskih procesa?
- Kako pristupate implementaciji promjena unutar organizacije?
- Možete li opisati projekt organizacijskog razvoja na kojem ste radili?
- Kako mjerite uspješnost organizacijskih promjena?
- Kako se nosite s otporom zaposlenika prema promjenama?
- Koje alate koristite za prikupljanje i analizu podataka?
- Kako osiguravate suradnju između različitih odjela?
- Kako održavate motivaciju tima tijekom promjena?
- Koje su vaše jake strane u organizacijskom razvoju?
- Kako ostajete informirani o najnovijim trendovima u organizacijskom razvoju?
