Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Brojač osoblja
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Brojača osoblja koji će biti ključna osoba u praćenju, evidentiranju i analiziranju podataka o broju zaposlenih unutar organizacije. Ova pozicija zahtijeva preciznost, organizacijske sposobnosti i sposobnost rada s velikim količinama podataka. Brojač osoblja surađivat će s odjelom ljudskih resursa i menadžmentom kako bi osigurao točne i pravovremene informacije o broju zaposlenih, njihovim promjenama i trendovima. Osim toga, odgovoran je za pripremu izvještaja koji pomažu u donošenju strateških odluka vezanih uz zapošljavanje, planiranje kapaciteta i optimizaciju radne snage. Kandidat mora biti sposoban koristiti različite softverske alate za upravljanje podacima, kao i imati dobru komunikaciju za koordinaciju s različitim odjelima. Ova uloga je idealna za osobe koje vole rad s brojkama, detaljima i žele doprinijeti efikasnosti organizacije kroz točne evidencije i analize. Brojač osoblja igra važnu ulogu u osiguravanju da organizacija ima jasnu sliku o svojoj radnoj snazi, što je ključno za uspješno poslovanje i planiranje budućeg razvoja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Praćenje i evidentiranje broja zaposlenih u organizaciji
- Izrada redovitih izvještaja o stanju osoblja
- Suradnja s odjelom ljudskih resursa i menadžmentom
- Analiza trendova u zapošljavanju i fluktuaciji zaposlenika
- Održavanje točnih i ažurnih baza podataka o zaposlenicima
- Podrška u planiranju kapaciteta i optimizaciji radne snage
- Provjera i usklađivanje podataka s relevantnim odjelima
- Priprema podataka za interne i eksterne revizije
- Praćenje zakonskih i internih procedura vezanih uz evidenciju osoblja
- Sudjelovanje u razvoju i unapređenju sustava za praćenje osoblja
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Srednja stručna sprema ili viša, poželjno u području ljudskih resursa ili administracije
- Iskustvo u radu s evidencijom zaposlenika ili sličnim poslovima
- Poznavanje rada s bazama podataka i MS Office paketom, posebno Excelom
- Pažnja prema detaljima i preciznost u radu
- Dobre organizacijske i komunikacijske vještine
- Sposobnost samostalnog rada i upravljanja vremenom
- Diskrecija i povjerljivost u radu s osjetljivim podacima
- Osnovno poznavanje zakonskih propisa vezanih uz rad i zapošljavanje
- Spremnost na kontinuirano usavršavanje i prilagodbu novim tehnologijama
- Timskog duha i proaktivnost u rješavanju problema
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u vođenju evidencije zaposlenika?
- Kako osiguravate točnost i ažurnost podataka?
- Koje softverske alate koristite za praćenje osoblja?
- Kako postupate u slučaju otkrivanja nesukladnosti u podacima?
- Kako koordinirate suradnju s drugim odjelima?
- Koje mjere poduzimate za zaštitu povjerljivosti podataka?
- Kako pristupate analizi trendova u zapošljavanju?
- Jeste li radili na unapređenju sustava za praćenje osoblja?
- Kako organizirate svoj rad kako biste ispunili rokove?
- Koje su vam najvažnije vještine u ovoj ulozi?
