Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor inovacija
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo direktora inovacija koji će voditi razvoj i provedbu inovacijske strategije organizacije te poticati kulturu kontinuiranog unapređenja, eksperimentiranja i održivog rasta. Ova uloga namijenjena je iskusnom profesionalcu koji razumije kako povezati poslovne ciljeve, tehnološke mogućnosti, potrebe korisnika i tržišne trendove u konkretne inicijative koje stvaraju mjerljivu vrijednost. Direktor inovacija blisko surađuje s izvršnim vodstvom, odjelima proizvoda, tehnologije, marketinga, prodaje, operacija i ljudskih resursa kako bi identificirao prilike za transformaciju poslovanja, razvoj novih usluga, optimizaciju procesa i jačanje konkurentske prednosti.
U ovoj ulozi bit ćete odgovorni za uspostavu jasnog okvira za upravljanje inovacijama, od prikupljanja ideja i procjene potencijala do pilotiranja, validacije i skaliranja uspješnih rješenja. Očekuje se da pratite globalne trendove, nove tehnologije, promjene u ponašanju kupaca i kretanja u industriji te da te uvide pretvarate u strateške preporuke i operativne planove. Važan dio posla uključuje izgradnju partnerstava s vanjskim dionicima, uključujući startupe, istraživačke institucije, tehnološke partnere i konzultante, kako bi organizacija ostala povezana s najrelevantnijim izvorima znanja i inovacija.
Idealni kandidat ima snažne liderske sposobnosti, razvijeno strateško razmišljanje i dokazano iskustvo u vođenju kompleksnih transformacijskih inicijativa. Treba znati upravljati portfeljem inovacijskih projekata, definirati prioritete, usklađivati resurse i osigurati da se inovacije ne promatraju kao izolirane aktivnosti, već kao sastavni dio poslovne strategije. Uspjeh u ovoj ulozi zahtijeva i izvrsne komunikacijske vještine, jer ćete predstavljati inovacijske inicijative upravi, motivirati timove, facilitirati radionice i graditi podršku za promjene na svim razinama organizacije.
Tražimo osobu koja kombinira analitičnost i kreativnost, razumije financijske pokazatelje i poslovne modele te može procijeniti izvedivost i potencijal povrata ulaganja za nove ideje. Također je važno iskustvo u upravljanju promjenama, razvoju inovacijske kulture i uspostavi procesa koji omogućuju brzo testiranje i učenje. Ako vas motivira stvaranje novih mogućnosti, povezivanje ljudi i ideja te pretvaranje vizije u konkretne rezultate, ova pozicija pruža priliku da značajno utječete na budući smjer organizacije i njezinu dugoročnu otpornost na promjene tržišta.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijati i provoditi sveobuhvatnu strategiju inovacija usklađenu s poslovnim ciljevima
- Identificirati nove tržišne prilike, tehnologije i poslovne modele
- Voditi portfelj inovacijskih projekata od ideje do implementacije
- Uspostaviti procese za prikupljanje, evaluaciju i prioritizaciju inovacijskih inicijativa
- Suradivati s internim timovima i vanjskim partnerima na razvoju rješenja
- Predstavljati rezultate, preporuke i planove upravi i ključnim dionicima
- Poticati kulturu inovacija kroz radionice, mentorstvo i interne programe
- Mjeriti učinak inovacijskih aktivnosti kroz definirane pokazatelje uspješnosti
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz ekonomije, menadžmenta, tehnologije ili srodnog područja
- Najmanje 7 godina iskustva u inovacijama, strategiji ili transformaciji poslovanja
- Dokazano iskustvo u vođenju multidisciplinarnih timova i kompleksnih projekata
- Snažno razumijevanje tržišnih trendova, digitalne transformacije i novih tehnologija
- Izvrsne komunikacijske, prezentacijske i pregovaračke vještine
- Iskustvo u razvoju poslovnih modela i procjeni investicijskih prilika
- Sposobnost strateškog razmišljanja i donošenja odluka temeljenih na podacima
- Poželjno iskustvo suradnje sa startupima, istraživačkim centrima ili inovacijskim ekosustavima
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje ste inovacijske inicijative dosad uspješno vodili?
- Kako pristupate procjeni potencijala nove poslovne ideje?
- Na koji način gradite kulturu inovacija unutar organizacije?
- Kako usklađujete inovacijske projekte s poslovnom strategijom?
- Opišite primjer kada ste morali upravljati otporom prema promjenama.
- Kako mjerite uspješnost inovacijskog portfelja?
- Koje tehnologije ili trendove smatrate ključnima za budući razvoj industrije?
- Kako balansirate kratkoročne rezultate i dugoročna inovacijska ulaganja?
