Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Dvojezični HR Koordinator
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo dvojezičnog HR koordinatora koji će se pridružiti našem timu i podržati sve aspekte ljudskih resursa u dinamičnom, međunarodnom okruženju. Idealni kandidat će imati izvrsne komunikacijske vještine na hrvatskom i engleskom jeziku, te iskustvo u upravljanju HR procesima, uključujući zapošljavanje, onboarding, administraciju i podršku zaposlenicima. Odgovornosti uključuju vođenje evidencije zaposlenika, pripremu i prevođenje HR dokumenata, organizaciju treninga i radionica, te osiguravanje usklađenosti s lokalnim zakonima i internim politikama. Kandidat će biti ključna poveznica između zaposlenika i menadžmenta, te će pomagati u rješavanju svakodnevnih HR izazova. Također, očekuje se aktivno sudjelovanje u razvoju i implementaciji HR strategija, kao i podrška u procesima evaluacije radne uspješnosti i razvoja zaposlenika. Dvojezični HR koordinator će surađivati s različitim odjelima unutar tvrtke, pružajući pravovremene i točne informacije te osiguravajući visok standard profesionalnosti i povjerljivosti. Poželjno je iskustvo u radu s HR softverima i poznavanje suvremenih HR trendova. Ako ste organizirani, proaktivni i volite raditi u multikulturalnom okruženju, ovo je prilika za vas da razvijate svoju karijeru u ljudskim resursima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Koordinacija HR procesa na hrvatskom i engleskom jeziku
- Vođenje i ažuriranje evidencije zaposlenika
- Priprema, prevođenje i arhiviranje HR dokumenata
- Organizacija onboarding procesa i edukacija
- Podrška zaposlenicima u svakodnevnim HR pitanjima
- Osiguravanje usklađenosti s lokalnim zakonima i internim pravilnicima
- Sudjelovanje u procesima zapošljavanja i selekcije
- Pomoć u razvoju i implementaciji HR strategija
- Organizacija i vođenje internih komunikacija
- Priprema izvještaja i analiza za menadžment
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Izvrsno znanje hrvatskog i engleskog jezika u govoru i pismu
- Minimalno 2 godine iskustva na sličnim HR pozicijama
- Poznavanje radnog zakonodavstva i HR procedura
- Odlične organizacijske i komunikacijske vještine
- Iskustvo u radu s HR softverima i MS Office paketom
- Sposobnost rada u dinamičnom i multikulturalnom okruženju
- Visok stupanj profesionalnosti i povjerljivosti
- Samostalnost i proaktivnost u radu
- Sposobnost rješavanja problema i multitaskinga
- Poželjno visokoškolsko obrazovanje iz područja ljudskih resursa ili srodnih disciplina
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje jezike govorite te na kojoj razini?
- Imate li iskustva u radu s HR softverima?
- Kako biste riješili konflikt između zaposlenika?
- Možete li navesti primjer uspješne organizacije onboarding procesa?
- Kako osiguravate povjerljivost podataka zaposlenika?
- Koje HR procese ste dosad samostalno vodili?
- Kako se nosite s radom pod pritiskom?
- Jeste li sudjelovali u implementaciji novih HR politika?
- Koje su vaše najveće snage u komunikaciji?
- Zašto želite raditi u međunarodnom okruženju?
