Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!HRIS analitičar
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo HRIS analitičara koji će biti ključan član našeg tima za ljudske resurse, odgovoran za upravljanje i optimizaciju sustava za upravljanje ljudskim resursima (HRIS). Vaša uloga uključuje prikupljanje, analizu i interpretaciju podataka vezanih uz zaposlenike kako biste podržali poslovne odluke i poboljšali procese unutar organizacije. Radit ćete u bliskoj suradnji s IT odjelom, HR timom i menadžmentom kako biste osigurali da sustavi za upravljanje ljudskim resursima budu učinkoviti, sigurni i usklađeni s potrebama tvrtke. Također ćete biti odgovorni za razvoj izvještaja, analizu trendova i identifikaciju područja za poboljšanje u upravljanju ljudskim resursima. Idealni kandidat ima snažne analitičke vještine, iskustvo s HRIS platformama i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Vaša stručnost pomoći će nam u donošenju informiranih odluka koje će unaprijediti zadovoljstvo zaposlenika i učinkovitost poslovanja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje i održavanje HRIS sustava.
- Prikupljanje i analiza podataka o zaposlenicima.
- Izrada izvještaja i prezentacija za menadžment.
- Suradnja s IT i HR timovima na optimizaciji procesa.
- Praćenje i implementacija novih funkcionalnosti sustava.
- Osiguravanje točnosti i sigurnosti podataka u sustavu.
- Podrška korisnicima HRIS sustava unutar organizacije.
- Identifikacija i rješavanje problema vezanih uz HRIS.
- Praćenje usklađenosti sustava s relevantnim zakonodavstvom.
- Sudjelovanje u projektima vezanim uz digitalizaciju HR procesa.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja informacijskih tehnologija, ljudskih resursa ili srodnih područja.
- Iskustvo rada s HRIS platformama (npr. SAP HR, Workday, Oracle HCM).
- Snažne analitičke i problem-solving vještine.
- Poznavanje procesa upravljanja ljudskim resursima.
- Dobre komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Sposobnost rada u timu i samostalno.
- Poznavanje zakonskih regulativa vezanih uz zaštitu podataka.
- Iskustvo u izradi izvještaja i analizi podataka.
- Orijentiranost na detalje i preciznost.
- Sposobnost upravljanja više zadataka i prioriteta.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje HRIS platforme ste koristili u prethodnim poslovima?
- Kako pristupate analizi podataka o zaposlenicima?
- Možete li opisati situaciju kada ste optimizirali HR proces?
- Kako osiguravate točnost podataka u sustavu?
- Kako se nosite s osjetljivim informacijama u HRIS-u?
- Koje alate koristite za izradu izvještaja?
- Kako surađujete s IT i HR timovima?
- Kako pratite promjene u zakonodavstvu vezanom uz HR podatke?
- Kako rješavate tehničke probleme u HRIS sustavu?
- Koje su vaše metode za upravljanje vremenom i zadacima?