Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za razvoj zaposlenika
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za razvoj zaposlenika koji će biti odgovoran za planiranje, razvoj i provedbu programa obuke i razvoja zaposlenika unutar organizacije. Ova uloga igra ključnu ulogu u jačanju kompetencija zaposlenika, povećanju angažiranosti i osiguravanju usklađenosti s poslovnim ciljevima. Idealni kandidat ima snažno razumijevanje principa učenja i razvoja, izvrsne komunikacijske vještine te sposobnost analize potreba zaposlenika i organizacije.
Kao Specijalist za razvoj zaposlenika, radit ćete u suradnji s menadžmentom i timovima ljudskih resursa kako biste identificirali razvojne potrebe, osmislili i implementirali programe obuke, te pratili njihov učinak. Također ćete biti odgovorni za evaluaciju učinkovitosti treninga, razvoj karijernih putanja i poticanje kulture kontinuiranog učenja.
Vaše svakodnevne aktivnosti uključivat će organizaciju radionica, seminara i e-learning sadržaja, kao i suradnju s vanjskim edukatorima i konzultantima. Bit ćete ključna osoba za razvoj strategija upravljanja talentima, uključujući mentorstvo, coaching i planiranje sukcesije. Također ćete koristiti alate za procjenu kompetencija i analizirati podatke kako biste optimizirali razvojne inicijative.
U ovoj ulozi očekuje se proaktivnost, kreativnost i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Ako ste strastveni u vezi s razvojem ljudi i želite imati stvaran utjecaj na uspjeh organizacije, ovo je prava prilika za vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Identificiranje potreba za obukom i razvojem zaposlenika
- Dizajniranje i implementacija programa obuke
- Evaluacija učinkovitosti treninga i razvojnih inicijativa
- Suradnja s menadžmentom i HR timovima
- Organizacija internih i eksternih edukacija
- Razvoj karijernih putanja i planova sukcesije
- Praćenje i analiza podataka o razvoju zaposlenika
- Uvođenje e-learning platformi i digitalnih alata za učenje
- Pružanje podrške u procesima mentorstva i coachinga
- Poticanje kulture kontinuiranog učenja
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja psihologije, pedagogije, menadžmenta ili srodnog područja
- Minimalno 3 godine iskustva u području razvoja zaposlenika
- Poznavanje suvremenih metoda učenja i razvoja
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Sposobnost analize potreba i evaluacije programa
- Iskustvo u radu s e-learning alatima
- Poznavanje HR procesa i strategija upravljanja talentima
- Samostalnost i proaktivnost u radu
- Odlično poznavanje MS Office paketa
- Poželjno znanje engleskog jezika u govoru i pismu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za identifikaciju potreba za obukom?
- Možete li opisati uspješan program obuke koji ste razvili?
- Kako mjerite učinkovitost edukacijskih inicijativa?
- Imate li iskustva s e-learning platformama? Koje ste koristili?
- Kako pristupate razvoju karijernih putanja zaposlenika?
- Na koji način potičete kulturu učenja u organizaciji?
- Kako surađujete s menadžmentom u planiranju razvoja zaposlenika?
- Koje alate koristite za analizu kompetencija?
- Kako se nosite s otporom prema promjenama kod zaposlenika?
- Koje su vaše ključne vještine u ovom području?
