Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za učenje i razvoj
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za učenje i razvoj koji će biti ključna osoba u oblikovanju i implementaciji strategija učenja i razvoja zaposlenika unutar naše organizacije. Ova uloga zahtijeva strast prema obrazovanju, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost rada s različitim timovima kako bi se osigurala kontinuirana edukacija i profesionalni razvoj zaposlenika.
Kao Specijalist za učenje i razvoj, bit ćete odgovorni za analizu potreba za obukom, dizajniranje i isporuku programa obuke, kao i za evaluaciju učinkovitosti tih programa. Također ćete surađivati s menadžmentom i odjelom ljudskih resursa kako biste identificirali razvojne potrebe i osmislili strategije koje će unaprijediti kompetencije zaposlenika i podržati organizacijske ciljeve.
Vaša uloga uključuje i razvoj e-learning sadržaja, organizaciju radionica i seminara, kao i praćenje najnovijih trendova u području obrazovanja odraslih i korporativnog učenja. Bit ćete uključeni u mentorstvo i coaching inicijative te ćete pomagati u razvoju karijernih putanja zaposlenika.
Idealni kandidat ima iskustvo u obrazovanju odraslih, poznavanje instruktivnog dizajna i tehnologija za e-učenje, te sposobnost mjerenja i analize rezultata obuke. Također je poželjno iskustvo u radu s LMS (Learning Management System) platformama i sposobnost prilagodbe različitim stilovima učenja.
Ako ste motivirani, organizirani i imate strast za razvojem ljudi, pozivamo vas da se pridružite našem timu i doprinesete stvaranju kulture kontinuiranog učenja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analiza potreba za obukom unutar organizacije
- Dizajniranje i implementacija programa obuke
- Evaluacija učinkovitosti treninga i razvojnih programa
- Suradnja s menadžmentom i HR timom
- Razvoj e-learning sadržaja i LMS upravljanje
- Organizacija radionica, seminara i edukacija
- Praćenje trendova u učenju i razvoju
- Podrška inicijativama mentorstva i coachinga
- Razvoj karijernih planova zaposlenika
- Izrada izvještaja i analiza rezultata obuke
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja obrazovanja, psihologije, menadžmenta ili srodnog područja
- Minimalno 3 godine iskustva u području učenja i razvoja
- Poznavanje instruktivnog dizajna i metodologija obuke
- Iskustvo s LMS platformama (npr. Moodle, SAP SuccessFactors)
- Odlične komunikacijske i prezentacijske vještine
- Sposobnost analize podataka i mjerenja učinkovitosti treninga
- Poznavanje alata za e-učenje (Articulate, Captivate, itd.)
- Samostalnost i organiziranost u radu
- Sposobnost rada u timskom okruženju
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za analizu potreba za obukom?
- Imate li iskustva s razvojem e-learning sadržaja?
- Kako mjerite učinkovitost programa obuke?
- Koje LMS platforme ste koristili i u kojem kontekstu?
- Kako se nosite s različitim stilovima učenja zaposlenika?
- Možete li opisati uspješan projekt učenja koji ste vodili?
- Kako ostajete u toku s trendovima u učenju i razvoju?
- Koje alate koristite za dizajn instruktivnog sadržaja?
- Kako pristupate razvoju karijernih putanja zaposlenika?
- Kako biste motivirali zaposlenike na sudjelovanje u obukama?
