Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Interni stručnjak za obuku za nove zaposlenike
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo internog stručnjaka za obuku za nove zaposlenike koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i praćenje programa obuke za nove članove tima. Ova uloga je ključna za osiguravanje da novi zaposlenici brzo i učinkovito usvoje potrebna znanja, vještine i vrijednosti organizacije. Idealni kandidat će imati iskustva u edukaciji odraslih, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost prilagodbe različitim stilovima učenja.
Interni stručnjak za obuku surađuje s različitim odjelima kako bi razumio specifične potrebe obuke i razvio prilagođene sadržaje koji podržavaju ciljeve organizacije. Također je odgovoran za vođenje orijentacijskih sesija, izradu edukativnih materijala, evaluaciju učinkovitosti obuke te pružanje povratnih informacija menadžmentu i zaposlenicima.
U ovoj ulozi, očekuje se da kandidat bude proaktivan, organiziran i sposoban raditi u dinamičnom okruženju. Bit će odgovoran za kontinuirano unaprjeđenje procesa obuke, praćenje trendova u edukaciji i implementaciju najboljih praksi. Također će imati važnu ulogu u jačanju kulture učenja unutar organizacije.
Ako ste strastveni u prenošenju znanja, imate iskustva u edukaciji i želite pomoći novim zaposlenicima da se uspješno integriraju u radno okruženje, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa obuke za nove zaposlenike
- Vođenje orijentacijskih i uvodnih sesija
- Izrada edukativnih materijala i priručnika
- Praćenje napretka novih zaposlenika tijekom obuke
- Evaluacija učinkovitosti programa obuke
- Surađivanje s menadžmentom i timovima radi identifikacije potreba za obukom
- Pružanje podrške i mentorstva novim zaposlenicima
- Ažuriranje sadržaja obuke u skladu s promjenama u poslovanju
- Organizacija radionica i interaktivnih treninga
- Izvještavanje o rezultatima obuke i preporukama za poboljšanje
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja obrazovanja, psihologije, menadžmenta ili srodnog područja
- Minimalno 2 godine iskustva u edukaciji ili obuci zaposlenika
- Izvrsne prezentacijske i komunikacijske vještine
- Sposobnost rada s različitim profilima zaposlenika
- Poznavanje alata za e-učenje i digitalne edukacijske platforme
- Organiziranost i sposobnost upravljanja više zadataka istovremeno
- Kreativnost u pristupu učenju i razvoju sadržaja
- Sposobnost davanja konstruktivnih povratnih informacija
- Poznavanje HR procesa i onboarding procedura
- Samostalnost u radu i proaktivnost
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode obuke ste koristili u prethodnim ulogama?
- Kako pristupate različitim stilovima učenja kod zaposlenika?
- Možete li opisati uspješan program obuke koji ste razvili?
- Kako mjerite učinkovitost obuke?
- Kako se nosite s otporom prema učenju kod novih zaposlenika?
- Koje digitalne alate koristite za izradu edukativnih sadržaja?
- Kako osiguravate da su vaši programi obuke ažurni?
- Imate li iskustva u vođenju grupnih radionica?
- Kako surađujete s menadžmentom u planiranju obuke?
- Koje su vaše ključne vještine kao edukatora?
