Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Kancelarijski službenik za ljudske resurse
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Kancelarijskog službenika za ljudske resurse koji će pružati administrativnu podršku u svakodnevnim aktivnostima HR odjela. Osoba na ovoj poziciji bit će odgovorna za vođenje evidencije zaposlenika, organizaciju dokumenata, koordinaciju sastanaka i komunikaciju s zaposlenicima. Idealni kandidat treba biti organiziran, detaljan i sposoban raditi u dinamičnom okruženju. Posao uključuje upravljanje osobnim dosjeima, pripremu izvještaja, podršku u procesu zapošljavanja te pomoć u provedbi internih politika i procedura. Također, očekuje se suradnja s drugim odjelima kako bi se osigurala učinkovita razmjena informacija i podrška zaposlenicima. Kancelarijski službenik za ljudske resurse mora imati izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost upravljanja vremenom i osnovno razumijevanje zakonskih regulativa vezanih uz radne odnose. Ova pozicija je ključna za održavanje urednog i funkcionalnog HR odjela te doprinosi ukupnoj produktivnosti i zadovoljstvu zaposlenika.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vođenje evidencije zaposlenika i ažuriranje podataka
- Organizacija i arhiviranje HR dokumenata
- Koordinacija sastanaka i intervjua za zapošljavanje
- Priprema izvještaja i statistika za HR odjel
- Podrška u procesu zapošljavanja i onboarding novih zaposlenika
- Komunikacija s zaposlenicima i odgovor na njihove upite
- Suradnja s drugim odjelima unutar tvrtke
- Praćenje usklađenosti s internim politikama i procedurama
- Pomoć u organizaciji edukacija i treninga
- Upravljanje kalendarom HR menadžera
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Srednja stručna sprema ili viša razina obrazovanja
- Iskustvo na sličnim administrativnim ili HR poslovima
- Izvrsne organizacijske i komunikacijske vještine
- Poznavanje rada na računalu i MS Office paketa
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Pažnja prema detaljima i točnost u radu
- Diskrecija i povjerljivost u radu s osjetljivim podacima
- Osnovno poznavanje zakona o radu i HR procedura
- Sposobnost upravljanja vremenom i prioritetima
- Fleksibilnost i prilagodljivost promjenama
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje je vaše prethodno iskustvo u administraciji ili HR-u?
- Kako organizirate svoj rad i upravljate rokovima?
- Kako biste postupili s povjerljivim informacijama?
- Koje računalne programe najčešće koristite?
- Kako rješavate nesuglasice u timu?
- Jeste li ikada sudjelovali u procesu zapošljavanja?
- Kako pristupate komunikaciji s zaposlenicima?
- Koje su vaše jake strane u administrativnom radu?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama?
- Zašto želite raditi u našem HR odjelu?
