Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Konzultant za profesionalni razvoj
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Konzultanta za profesionalni razvoj koji će pomoći organizacijama i pojedincima u unapređenju njihovih profesionalnih vještina i kompetencija. Osoba na ovoj poziciji bit će odgovorna za analizu potreba za obukom, razvoj i implementaciju programa profesionalnog razvoja, te praćenje i evaluaciju njihovog učinka. Konzultant će surađivati s različitim odjelima unutar organizacije kako bi osigurao da programi odgovaraju specifičnim potrebama i ciljevima. Također, bit će zadužen za pružanje savjeta i podrške zaposlenicima u njihovom karijernom razvoju, uključujući mentorstvo i coaching. Idealni kandidat posjeduje izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost analitičkog razmišljanja i iskustvo u vođenju edukativnih programa. Osim toga, očekuje se da prati najnovije trendove u području profesionalnog razvoja i kontinuirano unapređuje metode rada. Konzultant za profesionalni razvoj igra ključnu ulogu u jačanju ljudskih resursa organizacije, povećanju zadovoljstva zaposlenika i njihovoj produktivnosti. Ovo je prilika za dinamičnu osobu koja želi doprinijeti rastu i uspjehu organizacije kroz razvoj ljudskog potencijala.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analiza potreba za profesionalnim razvojem unutar organizacije
- Dizajn i implementacija programa obuke i razvoja
- Praćenje i evaluacija učinkovitosti programa
- Savjetovanje i podrška zaposlenicima u karijernom razvoju
- Suradnja s menadžmentom i odjelima za ljudske resurse
- Organizacija radionica, seminara i treninga
- Priprema izvještaja o napretku i rezultatima programa
- Praćenje trendova i inovacija u području profesionalnog razvoja
- Razvijanje i održavanje mreže stručnjaka i edukatora
- Pružanje mentorstva i coaching usluga zaposlenicima
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije, obrazovanja ili srodnih područja
- Iskustvo u vođenju programa profesionalnog razvoja ili obuke
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Sposobnost analitičkog razmišljanja i rješavanja problema
- Organizacijske sposobnosti i upravljanje vremenom
- Poznavanje metoda evaluacije i mjerenja učinkovitosti obuke
- Sposobnost rada s različitim timovima i razinama zaposlenika
- Poznavanje suvremenih trendova u profesionalnom razvoju
- Visoka razina motivacije i samostalnosti u radu
- Poznavanje rada s edukativnim tehnologijama i alatima
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako pristupate analizi potreba za profesionalnim razvojem?
- Koje metode koristite za evaluaciju učinkovitosti programa obuke?
- Kako motivirate zaposlenike za sudjelovanje u programima razvoja?
- Možete li opisati iskustvo u vođenju edukativnih radionica?
- Kako se nosite s otporom prema promjenama unutar organizacije?
- Koje alate koristite za praćenje napretka zaposlenika?
- Kako prilagođavate programe različitim odjelima i potrebama?
- Koje su vaše strategije za kontinuirano usavršavanje u ovom području?
- Kako surađujete s menadžmentom i HR odjelom?
- Kako mjerite utjecaj profesionalnog razvoja na poslovne rezultate?
