Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Konzultant za Vještine
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Konzultanta za vještine koji će biti odgovoran za procjenu, razvoj i unapređenje profesionalnih i osobnih vještina zaposlenika unutar organizacije ili za klijente. U ovoj ulozi, vaša glavna zadaća bit će analizirati postojeće kompetencije, identificirati područja za poboljšanje te osmisliti i provoditi prilagođene programe obuke i razvoja. Radit ćete u suradnji s menadžmentom, timovima i pojedincima kako biste osigurali da zaposlenici posjeduju potrebne vještine za postizanje poslovnih ciljeva i osobnog napretka.
Vaše odgovornosti uključuju provođenje procjena vještina, izradu edukacijskih materijala, vođenje radionica i treninga, kao i praćenje napretka sudionika. Također ćete savjetovati menadžment o strategijama razvoja talenata, pomagati u implementaciji novih metoda učenja i koristiti suvremene alate za evaluaciju učinkovitosti treninga. Konzultant za vještine mora biti sposoban prilagoditi pristup različitim industrijama i razinama zaposlenika, te imati izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
Idealni kandidat ima iskustvo u edukaciji, ljudskim resursima ili savjetovanju, te je upoznat s najnovijim trendovima u razvoju vještina i metodama učenja. Ova pozicija zahtijeva analitičnost, kreativnost i sposobnost motiviranja drugih. Ako ste strastveni u pomaganju drugima da ostvare svoj puni potencijal i želite raditi u dinamičnom okruženju, ovo je prilika za vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Procjena postojećih vještina zaposlenika i timova
- Razvoj i implementacija programa obuke
- Izrada edukacijskih materijala i alata
- Vođenje radionica, treninga i individualnih savjetovanja
- Praćenje napretka sudionika i evaluacija rezultata
- Savjetovanje menadžmenta o strategijama razvoja talenata
- Prilagodba pristupa različitim industrijama i razinama zaposlenika
- Praćenje trendova u razvoju vještina i edukaciji
- Izvještavanje o učinkovitosti provedenih programa
- Sudjelovanje u razvoju organizacijske kulture učenja
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja edukacije, psihologije, menadžmenta ili srodnog područja
- Iskustvo u edukaciji, ljudskim resursima ili savjetovanju
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Analitičnost i sposobnost procjene potreba za razvojem
- Kreativnost u izradi edukacijskih materijala
- Sposobnost motiviranja i vođenja drugih
- Poznavanje suvremenih metoda učenja i razvoja vještina
- Samostalnost i organiziranost u radu
- Spremnost na kontinuirano usavršavanje
- Dobro poznavanje rada na računalu i digitalnih alata
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za procjenu vještina zaposlenika?
- Kako prilagođavate edukacijske programe različitim profilima zaposlenika?
- Možete li opisati uspješan projekt razvoja vještina koji ste vodili?
- Kako motivirate sudionike na aktivno sudjelovanje u obuci?
- Na koji način pratite i mjerite učinkovitost treninga?
- Koje digitalne alate koristite u svom radu?
- Kako ostajete u toku s najnovijim trendovima u edukaciji?
- Kako rješavate otpor prema promjenama kod zaposlenika?
- Koje vještine smatrate ključnima za uspjeh u ovoj ulozi?
- Kako biste unaprijedili postojeće procese razvoja vještina u našoj organizaciji?
