Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Konzultant za zapošljavanje
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo konzultanta za zapošljavanje koji će igrati ključnu ulogu u povezivanju kandidata s odgovarajućim radnim mjestima te podršci poslodavcima u pronalaženju kvalificiranih zaposlenika. Kao konzultant za zapošljavanje, bit ćete odgovorni za procjenu potreba klijenata, vođenje intervjua, savjetovanje kandidata o tržištu rada i pružanje podrške tijekom cijelog procesa zapošljavanja. Vaša uloga uključuje izgradnju i održavanje odnosa s poslodavcima i kandidatima, praćenje trendova na tržištu rada te osiguravanje da su svi procesi usklađeni s relevantnim zakonima i politikama. Potrebno je imati izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost analize i rješavanja problema te visoku razinu profesionalnosti. Očekujemo da ćete aktivno sudjelovati u razvoju strategija zapošljavanja i doprinijeti uspjehu naših klijenata kroz kvalitetnu selekciju i savjetovanje. Ako ste motivirani, organizirani i posvećeni pružanju vrhunske usluge u području ljudskih resursa, želimo vas u našem timu.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Procjena potreba klijenata i kandidata
- Vođenje intervjua i selekcija kandidata
- Savjetovanje kandidata o tržištu rada i mogućnostima zapošljavanja
- Održavanje odnosa s poslodavcima i kandidatima
- Praćenje trendova na tržištu rada i analiza podataka
- Priprema izvještaja i dokumentacije vezane uz zapošljavanje
- Organizacija i koordinacija procesa zapošljavanja
- Osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i politikama
- Sudjelovanje u razvoju strategija zapošljavanja
- Pružanje podrške kandidatima tijekom procesa zapošljavanja
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo u području ljudskih resursa ili zapošljavanja
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost analize i rješavanja problema
- Organizacijske sposobnosti i pažnja prema detaljima
- Poznavanje tržišta rada i trendova zapošljavanja
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Visoka razina profesionalnosti i etičnosti
- Znanje relevantnih zakona i propisa o radu
- Sposobnost upravljanja vremenom i prioritetima
- Poznavanje rada s računalnim programima i bazama podataka
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako pristupate procjeni potreba kandidata i poslodavaca?
- Koje metode koristite za selekciju kandidata?
- Kako održavate motivaciju kandidata tijekom procesa zapošljavanja?
- Kako pratite i analizirate trendove na tržištu rada?
- Kako osiguravate usklađenost procesa zapošljavanja s zakonima?
- Kako rješavate konflikte između kandidata i poslodavaca?
- Koje alate koristite za upravljanje bazama podataka kandidata?
- Kako gradite dugoročne odnose s klijentima?
- Kako se nosite s pritiskom i rokovima?
- Koje su vaše strategije za pronalaženje kvalitetnih kandidata?