Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Konzultant za zapošljavanje

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo konzultanta za zapošljavanje koji će igrati ključnu ulogu u povezivanju kandidata s odgovarajućim radnim mjestima te podršci poslodavcima u pronalaženju kvalificiranih zaposlenika. Kao konzultant za zapošljavanje, bit ćete odgovorni za procjenu potreba klijenata, vođenje intervjua, savjetovanje kandidata o tržištu rada i pružanje podrške tijekom cijelog procesa zapošljavanja. Vaša uloga uključuje izgradnju i održavanje odnosa s poslodavcima i kandidatima, praćenje trendova na tržištu rada te osiguravanje da su svi procesi usklađeni s relevantnim zakonima i politikama. Potrebno je imati izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost analize i rješavanja problema te visoku razinu profesionalnosti. Očekujemo da ćete aktivno sudjelovati u razvoju strategija zapošljavanja i doprinijeti uspjehu naših klijenata kroz kvalitetnu selekciju i savjetovanje. Ako ste motivirani, organizirani i posvećeni pružanju vrhunske usluge u području ljudskih resursa, želimo vas u našem timu.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Procjena potreba klijenata i kandidata
  • Vođenje intervjua i selekcija kandidata
  • Savjetovanje kandidata o tržištu rada i mogućnostima zapošljavanja
  • Održavanje odnosa s poslodavcima i kandidatima
  • Praćenje trendova na tržištu rada i analiza podataka
  • Priprema izvještaja i dokumentacije vezane uz zapošljavanje
  • Organizacija i koordinacija procesa zapošljavanja
  • Osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i politikama
  • Sudjelovanje u razvoju strategija zapošljavanja
  • Pružanje podrške kandidatima tijekom procesa zapošljavanja

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Iskustvo u području ljudskih resursa ili zapošljavanja
  • Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
  • Sposobnost analize i rješavanja problema
  • Organizacijske sposobnosti i pažnja prema detaljima
  • Poznavanje tržišta rada i trendova zapošljavanja
  • Sposobnost rada u timu i samostalno
  • Visoka razina profesionalnosti i etičnosti
  • Znanje relevantnih zakona i propisa o radu
  • Sposobnost upravljanja vremenom i prioritetima
  • Poznavanje rada s računalnim programima i bazama podataka

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Kako pristupate procjeni potreba kandidata i poslodavaca?
  • Koje metode koristite za selekciju kandidata?
  • Kako održavate motivaciju kandidata tijekom procesa zapošljavanja?
  • Kako pratite i analizirate trendove na tržištu rada?
  • Kako osiguravate usklađenost procesa zapošljavanja s zakonima?
  • Kako rješavate konflikte između kandidata i poslodavaca?
  • Koje alate koristite za upravljanje bazama podataka kandidata?
  • Kako gradite dugoročne odnose s klijentima?
  • Kako se nosite s pritiskom i rokovima?
  • Koje su vaše strategije za pronalaženje kvalitetnih kandidata?