Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator ljudskih resursa
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora ljudskih resursa koji će biti odgovoran za upravljanje i koordinaciju procesa zapošljavanja, razvoja i zadržavanja zaposlenika unutar naše organizacije. Idealni kandidat će imati izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju te iskustvo u upravljanju ljudskim potencijalima. Koordinator ljudskih resursa igra ključnu ulogu u pronalaženju, privlačenju i zadržavanju najboljih talenata, osiguravajući da su svi procesi usklađeni s politikama tvrtke i zakonskim propisima. Osim toga, bit će zadužen za organizaciju treninga i razvoja zaposlenika, praćenje učinkovitosti te podršku menadžmentu u strateškom planiranju ljudskih resursa. Ako ste proaktivni, organizirani i imate strast prema radu s ljudima, želimo vas u našem timu.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Koordinacija procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
- Organizacija i vođenje intervjua s kandidatima
- Praćenje i analiza podataka o zaposlenicima
- Razvijanje i implementacija programa za razvoj zaposlenika
- Suradnja s menadžmentom u planiranju ljudskih resursa
- Upravljanje evidencijom zaposlenika i administrativnim zadacima
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonodavstvom
- Podrška u rješavanju radnih sporova i konflikata
- Organizacija edukacija i radionica za zaposlenike
- Izrada izvještaja o ljudskim resursima za upravu
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja
- Iskustvo na sličnim poslovima u ljudskim resursima
- Izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine
- Poznavanje radnog zakonodavstva i procedura zapošljavanja
- Sposobnost rada u timu i samostalno donošenje odluka
- Visoka razina odgovornosti i profesionalnosti
- Sposobnost upravljanja vremenom i prioritetima
- Poznavanje rada s računalnim programima za upravljanje ljudskim resursima
- Fleksibilnost i prilagodljivost promjenama
- Sposobnost rješavanja problema i konflikata
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u upravljanju ljudskim resursima?
- Kako pristupate procesu selekcije kandidata?
- Kako biste riješili konflikt između zaposlenika?
- Koje metode koristite za motivaciju zaposlenika?
- Kako pratite učinkovitost programa za razvoj zaposlenika?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Koje softverske alate koristite u radu?
- Kako organizirate svoj rad i prioritete?
- Kako se nosite s promjenama u radnom okruženju?
- Koje su vaše jake strane u komunikaciji s ljudima?
