Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator za raznolikost i inkluziju
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za raznolikost i inkluziju koji će igrati ključnu ulogu u razvoju, implementaciji i nadzoru strategija koje promiču raznolikost, jednakost i inkluziju unutar naše organizacije. Ova pozicija zahtijeva strastvenu, empatičnu i organiziranu osobu koja razumije važnost stvaranja radnog okruženja u kojem se svi zaposlenici osjećaju cijenjeno, poštovano i uključeno.
Koordinator za raznolikost i inkluziju surađuje s različitim odjelima kako bi osigurao da su politike i prakse tvrtke usklađene s ciljevima raznolikosti i inkluzije. Osoba na ovoj poziciji će analizirati podatke, identificirati područja za poboljšanje, razvijati edukativne programe i inicijative te pružati podršku menadžmentu u provedbi inkluzivnih praksi.
Odgovornosti uključuju organizaciju radionica i treninga o temama kao što su nesvjesne predrasude, kulturna osjetljivost i inkluzivno vodstvo. Također će biti odgovoran za praćenje napretka kroz metrike i izvještaje, kao i za savjetovanje u vezi s politikama zapošljavanja, napredovanja i zadržavanja zaposlenika iz različitih pozadina.
Idealni kandidat ima iskustvo u radu na projektima vezanim uz raznolikost i inkluziju, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost rada s različitim timovima. Također je važno razumijevanje zakonodavstva i najboljih praksi u području jednakih mogućnosti i antidiskriminacije.
Ako ste motivirani za stvaranje pozitivnih promjena i želite doprinijeti razvoju inkluzivne kulture u radnom okruženju, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za raznolikost i inkluziju
- Organizacija edukacija i radionica za zaposlenike
- Praćenje i analiza podataka o raznolikosti
- Savjetovanje menadžmenta o inkluzivnim praksama
- Izrada izvještaja o napretku i preporuka
- Suradnja s internim i vanjskim partnerima
- Promicanje svijesti o važnosti raznolikosti
- Podrška u zapošljavanju i zadržavanju raznolikih talenata
- Razvijanje komunikacijskih kampanja o inkluziji
- Praćenje usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja društvenih znanosti, ljudskih resursa ili srodnog područja
- Iskustvo u radu na projektima raznolikosti i inkluzije
- Odlično poznavanje zakonodavstva o jednakim mogućnostima
- Snažne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Sposobnost analize podataka i izrade izvještaja
- Empatija i sposobnost rada s različitim skupinama ljudi
- Organizacijske vještine i sposobnost upravljanja projektima
- Poznavanje alata za e-učenje i edukaciju
- Fleksibilnost i proaktivnost u pristupu radu
- Iskustvo u vođenju edukacija ili radionica
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u području raznolikosti i inkluzije?
- Kako biste pristupili razvoju strategije za inkluzivno radno okruženje?
- Možete li navesti primjer uspješne inicijative koju ste vodili?
- Kako mjerite uspjeh programa raznolikosti?
- Kako biste reagirali na otpor prema promjenama u organizaciji?
- Koje alate koristite za edukaciju zaposlenika?
- Kako osiguravate da su politike inkluzivne za sve skupine?
- Koje su vaše ključne vrijednosti u radu s ljudima?
- Kako surađujete s višim menadžmentom na ovim temama?
- Koje trendove u području raznolikosti trenutno smatrate važnima?
