Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Menadžer za dobrobit
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za dobrobit koji će biti ključna osoba u razvoju i implementaciji programa usmjerenih na poboljšanje zdravlja, zadovoljstva i općeg blagostanja zaposlenika unutar naše organizacije. Ova uloga zahtijeva strateški pristup u kreiranju inicijativa koje potiču zdrav način života, mentalno zdravlje, ravnotežu između poslovnog i privatnog života te stvaranje pozitivnog radnog okruženja. Menadžer za dobrobit surađivat će s različitim odjelima kako bi identificirao potrebe zaposlenika, analizirao podatke o zdravlju i zadovoljstvu te osmislio prilagođene programe koji će povećati angažman i produktivnost. Osim toga, bit će odgovoran za praćenje učinkovitosti programa, izvještavanje upravi te kontinuirano prilagođavanje strategija u skladu s najnovijim trendovima i istraživanjima u području dobrobiti. Idealni kandidat posjeduje izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, empatiju, te sposobnost rada u dinamičnom okruženju s različitim interesnim skupinama. Ako ste strastveni u promicanju zdravlja i želite doprinijeti stvaranju pozitivne radne kulture, pozivamo vas da se pridružite našem timu kao Menadžer za dobrobit.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa dobrobiti za zaposlenike
- Suradnja s menadžmentom i odjelima za ljudske resurse
- Praćenje i analiza podataka o zdravlju i zadovoljstvu zaposlenika
- Organizacija radionica i edukacija o zdravlju i mentalnom blagostanju
- Promicanje ravnoteže između poslovnog i privatnog života
- Izrada izvještaja o učinkovitosti programa i preporuka za poboljšanja
- Upravljanje budžetom za programe dobrobiti
- Pružanje podrške zaposlenicima u pitanjima vezanim uz dobrobit
- Praćenje trendova i inovacija u području dobrobiti
- Koordinacija s vanjskim pružateljima usluga i partnerima
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnih područja
- Iskustvo u vođenju programa dobrobiti ili sličnim ulogama
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost analize podataka i donošenja odluka na temelju njih
- Organizacijske sposobnosti i upravljanje projektima
- Empatija i sposobnost rada s različitim profilima zaposlenika
- Znanje o zakonodavstvu vezanom uz rad i zdravlje na radu
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Poznavanje alata za praćenje i izvještavanje
- Fleksibilnost i prilagodljivost u dinamičnom okruženju
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste definirali dobrobit na radnom mjestu?
- Koje metode koristite za procjenu potreba zaposlenika?
- Kako pristupate kreiranju programa za mentalno zdravlje?
- Kako mjerite uspješnost programa dobrobiti?
- Kako biste motivirali zaposlenike da sudjeluju u programima dobrobiti?
- Kako se nosite s otporom prema promjenama u organizaciji?
- Koje alate koristite za praćenje zadovoljstva zaposlenika?
- Kako koordinirate suradnju s različitim odjelima?
- Kako ostajete informirani o najnovijim trendovima u području dobrobiti?
- Kako biste prilagodili program dobrobiti za različite demografske skupine?
