Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Menadžer za raznolikost i inkluziju
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo menadžera za raznolikost i inkluziju koji će biti ključna osoba u razvoju i implementaciji strategija za promicanje raznolikosti, jednakosti i inkluzije unutar naše organizacije. Ova uloga zahtijeva proaktivno vođenje inicijativa koje osiguravaju da svi zaposlenici, bez obzira na njihovu pozadinu, imaju jednake mogućnosti za rast i razvoj. Menadžer će surađivati s različitim odjelima kako bi identificirao prepreke i razvio politike koje potiču inkluzivno radno okruženje. Također će biti odgovoran za edukaciju zaposlenika, praćenje napretka i izvještavanje o rezultatima. Idealni kandidat ima iskustvo u ljudskim resursima ili srodnim područjima, snažne komunikacijske vještine i strast prema stvaranju pozitivnih promjena u radnoj kulturi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija raznolikosti i inkluzije.
- Suradnja s menadžmentom na promicanju inkluzivnog radnog okruženja.
- Organizacija edukacija i radionica za zaposlenike o temama raznolikosti.
- Praćenje i analiza podataka vezanih uz raznolikost u organizaciji.
- Savjetovanje u vezi s politikama i praksama koje podržavaju jednakost.
- Izrada izvještaja o napretku i preporuka za poboljšanja.
- Podrška u rješavanju sukoba vezanih uz raznolikost i inkluziju.
- Promicanje svijesti o važnosti raznolikosti kroz interne komunikacije.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo na sličnim pozicijama ili u ljudskim resursima.
- Poznavanje zakona i propisa vezanih uz radna prava i jednakost.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Sposobnost rada s različitim timovima i odjelima.
- Analitičke sposobnosti za praćenje i interpretaciju podataka.
- Empatija i sposobnost rješavanja konflikata.
- Organizacijske vještine i sposobnost upravljanja projektima.
- Strast prema promicanju raznolikosti i inkluzije.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje ste strategije koristili za promicanje raznolikosti u prethodnim ulogama?
- Kako biste pristupili otporu prema inicijativama raznolikosti u organizaciji?
- Koje metode koristite za mjerenje uspješnosti programa inkluzije?
- Kako educirate zaposlenike o važnosti raznolikosti?
- Možete li opisati situaciju u kojoj ste riješili konflikt vezan uz raznolikost?
- Kako ostajete informirani o zakonima i trendovima vezanim uz raznolikost i inkluziju?
