Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Menadžer za talente
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za talente koji će biti ključna osoba u privlačenju, razvoju i zadržavanju vrhunskih talenata unutar naše organizacije. Kao Menadžer za talente, bit ćete odgovorni za kreiranje i implementaciju strategija upravljanja talentima koje podržavaju poslovne ciljeve i kulturu tvrtke. Vaša uloga uključuje identifikaciju potencijalnih kandidata, razvoj programa za profesionalni rast zaposlenika, te suradnju s različitim odjelima kako bi se osigurala optimalna upotreba ljudskih resursa. Također ćete pratiti trendove u industriji i primjenjivati najbolje prakse u upravljanju talentima kako biste osigurali konkurentnost i inovativnost naše tvrtke. Vaša sposobnost analize podataka, komunikacije i vođenja timova bit će ključni faktori za uspjeh na ovom radnom mjestu. Ako ste strastveni u razvoju ljudi i imate iskustvo u upravljanju talentima, želimo vas u našem timu.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija upravljanja talentima.
- Identifikacija i privlačenje vrhunskih kandidata.
- Organizacija i vođenje programa razvoja zaposlenika.
- Suradnja s menadžerima i odjelima za planiranje ljudskih resursa.
- Praćenje i analiza trendova u upravljanju talentima.
- Izrada izvještaja o učinkovitosti programa za talente.
- Savjetovanje menadžmenta o najboljim praksama u upravljanju ljudskim potencijalima.
- Podrška u planiranju nasljedstva i karijernom razvoju.
- Upravljanje procesima evaluacije i povratnih informacija.
- Promicanje kulture učenja i razvoja unutar organizacije.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo na sličnim pozicijama u upravljanju talentima ili ljudskim resursima.
- Odlično razumijevanje procesa regrutacije i selekcije.
- Sposobnost vođenja i motiviranja timova.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Sposobnost analize podataka i donošenja odluka na temelju njih.
- Poznavanje zakonskih regulativa vezanih uz zapošljavanje.
- Visoka razina organizacijskih sposobnosti.
- Sposobnost rada u dinamičnom i promjenjivom okruženju.
- Poznavanje alata za upravljanje ljudskim resursima.
- Visoka razina profesionalnosti i etičnosti.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za identifikaciju talenata unutar organizacije?
- Kako pristupate razvoju karijere zaposlenika?
- Možete li opisati iskustvo u vođenju programa za razvoj talenata?
- Kako mjerite uspješnost strategija upravljanja talentima?
- Kako se nosite s otporom prema promjenama unutar tima?
- Koje alate koristite za praćenje i analizu podataka o zaposlenicima?
- Kako osiguravate usklađenost s pravnim propisima u zapošljavanju?
- Kako promovirate kulturu učenja u organizaciji?
- Kako surađujete s menadžerima različitih odjela?
- Koji su vaši najveći izazovi u upravljanju talentima i kako ih prevladavate?
