Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Mladi analitičar ljudskih resursa
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo mladu osobu za poziciju analitičara ljudskih resursa koja će podržavati tim u različitim zadacima vezanim uz upravljanje ljudskim potencijalima. Kandidat će biti odgovoran za prikupljanje, analizu i interpretaciju podataka o zaposlenicima, kao i za pomoć u razvoju i implementaciji HR politika i procedura. Ova uloga zahtijeva sposobnost rada s velikim količinama podataka, pažnju na detalje i dobru komunikaciju s kolegama i menadžmentom. Idealni kandidat ima osnovno znanje o ljudskim resursima, analitičke vještine i želju za učenjem i profesionalnim razvojem u području HR-a. Posao uključuje suradnju s različitim odjelima, podršku u procesima zapošljavanja, praćenje zadovoljstva zaposlenika te pomoć u organizaciji edukacija i treninga. Mladi analitičar ljudskih resursa igra ključnu ulogu u osiguravanju učinkovitog upravljanja ljudskim potencijalima i doprinosi stvaranju pozitivnog radnog okruženja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Prikupljanje i analiza podataka o zaposlenicima
- Podrška u razvoju i implementaciji HR politika
- Pomoć u procesima zapošljavanja i selekcije
- Praćenje zadovoljstva zaposlenika i radne atmosfere
- Organizacija i koordinacija edukacija i treninga
- Izrada izvještaja i prezentacija za menadžment
- Suradnja s različitim odjelima unutar tvrtke
- Održavanje baze podataka o zaposlenicima
- Praćenje zakonskih propisa vezanih uz radno pravo
- Pružanje administrativne podrške HR timu
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnih područja
- Osnovno znanje o ljudskim resursima i radnom pravu
- Sposobnost analitičkog razmišljanja i rada s podacima
- Dobre komunikacijske i organizacijske vještine
- Poznavanje rada na računalu i MS Office paketa
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Pažnja na detalje i preciznost
- Želja za učenjem i profesionalnim razvojem
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
- Fleksibilnost i prilagodljivost u radu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u području ljudskih resursa?
- Kako pristupate analizi podataka o zaposlenicima?
- Kako biste riješili konflikt između zaposlenika?
- Koje HR softvere poznajete i koristite?
- Kako organizirate svoje radne zadatke?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama na poslu?
- Koje su vaše dugoročne karijerne ambicije u HR-u?
- Kako biste motivirali zaposlenike?
- Kako pratite promjene u zakonodavstvu vezanom uz rad?
- Kako biste opisali važnost timskog rada u HR-u?
