Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Organizacijski psiholog
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo organizacijskog psihologa koji će pomoći u razumijevanju i unapređenju radnog okruženja kroz primjenu psiholoških principa. Kao organizacijski psiholog, bit ćete odgovorni za analizu ponašanja zaposlenika, razvoj strategija za poboljšanje produktivnosti i zadovoljstva na radnom mjestu, te podršku u upravljanju promjenama unutar organizacije. Vaša uloga uključuje provođenje istraživanja, evaluaciju radnih procesa, te savjetovanje menadžmenta i zaposlenika o najboljim praksama u ljudskim resursima. Također ćete raditi na razvoju programa za obuku i razvoj zaposlenika, te pomoći u rješavanju sukoba i poboljšanju timske dinamike. Potrebno je razumijevanje psiholoških teorija i metoda, kao i sposobnost primjene tih znanja u poslovnom kontekstu. Vaša stručnost pomoći će organizaciji da izgradi zdravije i učinkovitije radno okruženje, što će rezultirati boljim poslovnim rezultatima i većim zadovoljstvom zaposlenika.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Provođenje psiholoških procjena i analiza unutar organizacije
- Razvijanje i implementacija programa za poboljšanje radnog okruženja
- Savjetovanje menadžmenta o ljudskim resursima i organizacijskim promjenama
- Podrška u razvoju i provedbi treninga za zaposlenike
- Analiza i rješavanje sukoba unutar timova
- Praćenje zadovoljstva zaposlenika i predlaganje poboljšanja
- Istraživanje i primjena najnovijih psiholoških metoda u organizaciji
- Suradnja s odjelom ljudskih resursa na strategijama zapošljavanja i zadržavanja
- Evaluacija učinkovitosti organizacijskih promjena
- Izrada izvještaja i preporuka za upravu
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz psihologije, poželjno s fokusom na organizacijsku psihologiju
- Iskustvo u radu s organizacijama ili ljudskim resursima
- Sposobnost analitičkog razmišljanja i rješavanja problema
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Poznavanje psiholoških testova i metoda procjene
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Visoka razina etičnosti i povjerljivosti
- Fleksibilnost i prilagodljivost promjenama
- Iskustvo u vođenju radionica i treninga
- Poznavanje relevantnih zakonskih propisa vezanih uz radno pravo
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za procjenu radnog zadovoljstva?
- Kako pristupate rješavanju sukoba unutar tima?
- Možete li opisati iskustvo u razvoju programa za obuku zaposlenika?
- Kako mjerite uspješnost organizacijskih promjena?
- Koje psihološke alate najčešće koristite u svom radu?
- Kako se nosite s otporom prema promjenama u organizaciji?
- Koje su vaše strategije za povećanje motivacije zaposlenika?
- Kako održavate profesionalnu povjerljivost u radu?
- Kako surađujete s menadžmentom na poboljšanju radnih procesa?
- Koji su vam najveći izazovi u radu organizacijskog psihologa?
