Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Partner za ljudski kapital
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Partnera za ljudski kapital koji će biti ključna osoba u razvoju i implementaciji strategija upravljanja ljudskim resursima unutar naše organizacije. Kao Partner za ljudski kapital, bit ćete odgovorni za savjetovanje menadžmenta i zaposlenika o svim pitanjima vezanim uz ljudske resurse, uključujući zapošljavanje, razvoj zaposlenika, upravljanje učinkom, organizacijsku kulturu i odnose među zaposlenicima. Vaša uloga uključuje blisku suradnju s voditeljima odjela kako biste identificirali potrebe za talentima, razvili programe za privlačenje i zadržavanje zaposlenika te osigurali usklađenost s relevantnim zakonima i propisima. Također ćete biti odgovorni za razvoj i provedbu programa obuke i razvoja, kao i za praćenje zadovoljstva zaposlenika i inicijativa za poboljšanje radnog okruženja. Partner za ljudski kapital igra ključnu ulogu u promicanju pozitivne organizacijske kulture i podržava strateške ciljeve tvrtke kroz učinkovito upravljanje ljudskim potencijalima. Idealni kandidat ima izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine, iskustvo u radu s različitim razinama zaposlenika te sposobnost analitičkog razmišljanja i rješavanja problema. Ako ste motivirani za rad u dinamičnom okruženju i želite doprinijeti razvoju naših zaposlenika i organizacije, pozivamo vas da se prijavite na ovu poziciju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Savjetovanje menadžmenta o pitanjima ljudskih resursa
- Razvoj i implementacija HR strategija i politika
- Podrška u procesu zapošljavanja i selekcije
- Organizacija i provedba programa obuke i razvoja
- Praćenje i analiza zadovoljstva zaposlenika
- Upravljanje odnosima među zaposlenicima i rješavanje konflikata
- Osiguravanje usklađenosti s zakonima i propisima
- Razvoj inicijativa za poboljšanje organizacijske kulture
- Izrada izvještaja i analiza vezanih uz ljudske resurse
- Sudjelovanje u strateškom planiranju ljudskih potencijala
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja
- Minimalno 3 godine iskustva na sličnim poslovima
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Poznavanje radnog zakonodavstva
- Analitičke i organizacijske sposobnosti
- Iskustvo u vođenju HR projekata
- Visoka razina profesionalnosti i diskrecije
- Poznavanje engleskog jezika
- Napredno korištenje MS Office paketa
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u razvoju HR strategija?
- Kako pristupate rješavanju konflikata među zaposlenicima?
- Na koji način mjerite zadovoljstvo zaposlenika?
- Koje metode koristite za privlačenje i zadržavanje talenata?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Možete li opisati uspješan HR projekt koji ste vodili?
- Kako pristupate organizacijskim promjenama?
- Koje su vaše ključne vještine u komunikaciji s menadžmentom?
- Kako razvijate programe obuke i razvoja zaposlenika?
- Što vas motivira za rad u ljudskim resursima?
