Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Regruter u agenciji za zapošljavanje
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Regrutera u agenciji za zapošljavanje koji će se pridružiti našem dinamičnom timu i pomoći u pronalaženju najboljih kandidata za naše klijente. Kao ključna osoba u procesu zapošljavanja, bit ćete odgovorni za identifikaciju, privlačenje i selekciju kandidata koji odgovaraju potrebama različitih industrija i pozicija.
Vaša uloga uključuje svakodnevnu komunikaciju s klijentima i kandidatima, razumijevanje tržišta rada, kao i korištenje različitih alata i platformi za oglašavanje i pretragu kandidata. Također ćete surađivati s timom kako biste osigurali kvalitetnu uslugu i zadovoljstvo klijenata.
Idealni kandidat ima razvijene komunikacijske i organizacijske vještine, iskustvo u regrutiranju ili ljudskim resursima, te sposobnost rada u brzom i promjenjivom okruženju. Poznavanje tržišta rada, zakonodavstva i trendova u zapošljavanju je prednost.
Vaše svakodnevne aktivnosti uključivat će provođenje intervjua, evaluaciju životopisa, izradu izvještaja, kao i savjetovanje klijenata o strategijama zapošljavanja. Također ćete biti odgovorni za održavanje baze podataka kandidata i praćenje učinkovitosti procesa zapošljavanja.
Ako ste motivirani, proaktivni i volite rad s ljudima, ovo je prilika za vas da razvijate karijeru u području ljudskih resursa i regrutacije. Nudimo konkurentnu plaću, mogućnosti za profesionalni razvoj i rad u poticajnom okruženju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Aktivno traženje i privlačenje kandidata putem različitih kanala
- Provođenje telefonskih i osobnih intervjua s kandidatima
- Suradnja s klijentima u definiranju potreba za zapošljavanjem
- Izrada i objava oglasa za posao
- Evaluacija životopisa i selekcija kandidata
- Vođenje baze podataka kandidata i ažuriranje informacija
- Praćenje tržišnih trendova i konkurencije
- Savjetovanje klijenata o strategijama zapošljavanja
- Organizacija i sudjelovanje na sajmovima zapošljavanja
- Izrada izvještaja i analiza učinkovitosti procesa zapošljavanja
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Minimalno SSS, poželjno VSS iz područja društvenih znanosti
- Iskustvo u regrutiranju ili ljudskim resursima minimalno 1 godinu
- Odlično poznavanje hrvatskog jezika u govoru i pismu
- Poznavanje alata za oglašavanje i pretragu kandidata
- Razvijene komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost rada pod pritiskom i u kratkim rokovima
- Organiziranost i usmjerenost na detalje
- Poznavanje radnog zakonodavstva i tržišta rada
- Samostalnost u radu i proaktivnost
- Poželjno znanje engleskog jezika
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje je vaše prethodno iskustvo u regrutiranju?
- Kako pristupate traženju kandidata za specifične pozicije?
- Koje alate koristite za selekciju kandidata?
- Kako se nosite s kratkim rokovima i višestrukim zadacima?
- Kako održavate kvalitetnu komunikaciju s klijentima?
- Imate li iskustva s vođenjem baze podataka kandidata?
- Kako procjenjujete je li kandidat prikladan za određenu poziciju?
- Koje su vaše najveće prednosti kao regrutera?
- Kako se informirate o tržišnim trendovima u zapošljavanju?
- Koji je vaš pristup u rješavanju konflikata s klijentima ili kandidatima?
