Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Regruter za prijevod i lokalizaciju
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo regrutera za prijevod i lokalizaciju koji će biti ključan u pronalaženju i zapošljavanju stručnjaka specijaliziranih za jezične usluge i prilagodbu sadržaja različitim tržištima. Ova uloga zahtijeva duboko razumijevanje procesa prijevoda i lokalizacije, kao i sposobnost procjene vještina kandidata u ovom području. Kandidat će surađivati s timovima za ljudske resurse i projekt menadžerima kako bi osigurao da se zapošljavaju najbolji stručnjaci koji mogu učinkovito prilagoditi sadržaj za različite kulture i jezike. Osim toga, regruter će biti odgovoran za razvoj strategija privlačenja talenata, vođenje intervjua i procjenu tehničkih i jezičnih sposobnosti kandidata. Idealni kandidat ima iskustvo u regrutiranju u području prijevoda i lokalizacije, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Ova pozicija je ključna za osiguravanje kvalitete i uspjeha projekata lokalizacije unutar tvrtke.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Identificirati i privući kvalificirane kandidate za pozicije u prijevodu i lokalizaciji
- Provesti intervjue i procijeniti tehničke i jezične vještine kandidata
- Suradnja s menadžerima projekata i timovima ljudskih resursa
- Razvijati i implementirati strategije zapošljavanja za specifične potrebe lokalizacije
- Održavati bazu podataka kandidata i pratiti napredak zapošljavanja
- Organizirati i sudjelovati na sajmovima zapošljavanja i industrijskim događajima
- Pratiti trendove u industriji prijevoda i lokalizacije
- Osigurati usklađenost procesa zapošljavanja s politikama tvrtke
- Pružati podršku u razvoju programa obuke za nove zaposlenike
- Izvještavati o statusu zapošljavanja i analizirati učinkovitost strategija
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo u regrutiranju, posebno u području prijevoda i lokalizacije
- Poznavanje procesa prijevoda i lokalizacije
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost procjene jezičnih i tehničkih vještina kandidata
- Organizacijske sposobnosti i upravljanje vremenom
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Poznavanje alata za upravljanje zapošljavanjem
- Fleksibilnost i prilagodljivost u dinamičnom okruženju
- Visoka razina profesionalnosti i diskrecije
- Sposobnost analize i izvještavanja o podacima
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u regrutiranju za prijevod i lokalizaciju?
- Kako procjenjujete jezične vještine kandidata?
- Koje strategije koristite za privlačenje talenata u specifičnim industrijama?
- Kako upravljate višestrukim procesima zapošljavanja istovremeno?
- Kako ostajete informirani o trendovima u industriji prijevoda i lokalizacije?
- Kako pristupate suradnji s različitim timovima unutar tvrtke?
- Koje alate koristite za praćenje kandidata i procesa zapošljavanja?
- Kako osiguravate da proces zapošljavanja bude pravedan i inkluzivan?
- Kako rješavate izazove u pronalaženju kvalificiranih kandidata?
- Kako mjerite uspješnost svojih regrutacijskih kampanja?
